3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite sehr gerne hier: die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transformation und Digitalisierung haben Immer zwei Seiten. Wenn wir das gemeinsame Ziel im Blick haben, dann wird was draus.
Arbeitsatmosphäre
Raum zur Mitgestaltung
Image
Schade, besser ein eigenes Bild machen!
Work-Life-Balance
Liegt immer auch in der eigenen Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt, was man gibt
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
Kurze Wege, positive Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aggressives Wachstum der neu geschaffenen Holding.
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angesicht potenter Investoren ist ein ziemlicher Erfolg des Unternehmens zu beobachten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden langjährigen mitarbeitern keine Entwicklungsmöglichkeiten zu Teil.
Verbesserungsvorschläge
Das wissen der Verwaltungs Mitarbeiter, deren Funktion und Qualifikation anerkennen und wertschätzen.
Anliegen der Mitarbeiter ernstnehmen. Hierzu regelmäßige Personalgespräche und Besprechungstermine ansetzen. Feedbackkultur etablieren.
Arbeitsschutzmaßnahmen und Datenschutzrichtlinien einhalten.
Wertschätzung des historischen Wissens der langjährigen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Viel zu laut. Zu viel traffic, was mit "Startup" zu entschuldigen versucht wird. Die neu geschaffene Holding wuchs innerhalb kürzester Zeit immens.
Image
Klinik ist relativ Unbekannt
Work-Life-Balance
Das intensive Wachstum ist für die Mitarbeiter nicht standhaft.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wurde gekappt durch Schaffung der Holding, bei deren Mitarbeitern verschiedene meiner Aufgaben verortet wurden. Eine Weiterentwicklung somit unmöglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Kein Bonus
Kein fahrtkostenzuschuss
Kein vl zuschlag
Nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da der Fokus primär auf "Kohle scheffeln" liegt, wird dem keine Bedeutung zuerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig und respektlos. Ausstechen und Hintergehen an der Tagesordnung, angesichts der neuen Holding möchte sich jeder Verwaltungs Mitarbeiter profilieren und behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Über 40 ist da schluss.
Vorgesetztenverhalten
Keine Förderung, Anerkennung, Perspektiven, Weiterkommen. Notwendigkeit von feedbackkultur wird ebenso verneint wie Wertschätzung in jeglicher Form. Mein direkter vorgesetzter teilte mir mit, er weiss nicht so genau was mein Aufgabengebiet eigentlich ist. Aufstieg Fehlanzeige. Bei Gesprächsbedarf gleich ob fachlicher oder personeller Natur wird die Initiative des Mitarbeiters vorausgesetzt. Beim ansprechen von Problemen wird beschwichtigt und versucht zu entschuldigen, man habe ja von alledem keine Kenntnis.
Arbeitsbedingungen
Die EDV brauchte satte 8 Wochen zum einrichten eines Laptops der am Ende nicht mal excel installiert hatte. Home Office hatte sich somit erübrigt. Der Einbau einer einfachen Tür nimmt mindestens 14 Wochen in Anspruch. Der Lärmpegel von Kaffeemaschine, Türklingel, Staubsauger, Ballspielen am flur, Telefonaten und Gesprächen macht ein konzentriertes Arbeiten unmöglich.
Kommunikation
Findet in keinster Weise statt. Aufgaben werden ohne Rücksprache umverteilt. Von Klinikmitarbeitern an Holding Mitarbeiter übergeben. Neue Kollegen werden nicht angekündigt oder vorgestellt. Man hat keine Ahnung wer da was macht oder wie er heisst... Wenn man diesen Umstand anspricht wird einem in unangemessene Ton entgegnet.
Gleichberechtigung
Es wird eine klare trennlinie zwischen Klinik- und Holding Mitarbeitern gezogen. Für die Holding wird Alles getan. Die Klinikmitarbeiter sollen kucken wo sie bleiben.
Interessante Aufgaben
Sind durchaus vorhanden, werden jedoch bei Holding Mitarbeitern verortet. Gerne hierzu den Klinikmitarbeitern auch entzogen. Für jedes Projekt wird umgehend ein neuer eingestellt.
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Viel Arbeit wenig Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ATOS Kliniken Holding durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ATOS Kliniken Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ATOS Kliniken Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.