Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungTransformation und Digitalisierung haben Immer zwei Seiten. Wenn wir das gemeinsame Ziel im Blick haben, dann wird was draus.
Angesicht potenter Investoren ist ein ziemlicher Erfolg des Unternehmens zu beobachten.
Leider werden langjährigen mitarbeitern keine Entwicklungsmöglichkeiten zu Teil.
Das wissen der Verwaltungs Mitarbeiter, deren Funktion und Qualifikation anerkennen und wertschätzen.
Anliegen der Mitarbeiter ernstnehmen. Hierzu regelmäßige Personalgespräche und Besprechungstermine ansetzen. Feedbackkultur etablieren.
Arbeitsschutzmaßnahmen und Datenschutzrichtlinien einhalten.
Wertschätzung des historischen Wissens der langjährigen Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von ATOS Kliniken Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Raum zur Mitgestaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATOS Kliniken Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere wurde gekappt durch Schaffung der Holding, bei deren Mitarbeitern verschiedene meiner Aufgaben verortet wurden. Eine Weiterentwicklung somit unmöglich gemacht.
