Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATOS MediaPark Klinik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Mitarbeiter setzen auf Flurfunkt der bei Unterbesetzung aber kontra produktiv ist.
Gibt es nicht. Manche sind sehr unfreundlich. Passend zu der allgemeinen Atmosspähre im Mediapark
Manche Kollegen investieren Ihr leben in diese Firma machen überstunden etc. Wenn man dies nicht möchte kann man 9 to 5 arbeiten und gut ist.
Entscheidungen werden nicht danach rational gefällt. Priorisierungvon Aufgaben muss der Mitarbeiter alleine durchführen. Ist diese Falsch ist es natürlich der Mitarbeiter Schuld.
Sowohl das arbeiten mit der gesamten Klinik, dazugehörige Verwaltung, Ärzte, Schwestern etc. ist sehr fröhlich. Jeder begrüßt jeden, zu Sommer und Weihnachtsfesten gibt es keine Ausgrenzungen und jeder hat Spaß. Es sind alle super freundlich und hilfsbereit.
Die Vorgesetzten hier lassen alles einfach laufen. Lob gibt es keins. Gibt es Probleme für Mitarbeiter nichts können sondern das System Atos Schuld ist ducken sich die Vorgesetzen.