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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATOS MediaPark Klinik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATOS MediaPark Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATOS MediaPark Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl das arbeiten mit der gesamten Klinik, dazugehörige Verwaltung, Ärzte, Schwestern etc. ist sehr fröhlich. Jeder begrüßt jeden, zu Sommer und Weihnachtsfesten gibt es keine Ausgrenzungen und jeder hat Spaß. Es sind alle super freundlich und hilfsbereit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hin und wieder kommt es vor, dass Kommunikationslücken entstehen, es sind aber dann meist nur Kleinigkeiten, welche nicht all zu tragisch sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für jeden da. Egal ob bei Fragen oder Einsatzfähigkeit, jeder versucht jeden entgegenzukommen und den anderen zu unterstützen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind je nach Bereich nicht die besten. Aber dafür hat man meistens an den Wochenenden frei oder findet einen anderen Ausgleich.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team auf der Station läuft es echt gut, interdisziplinär eher nicht

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interdisziplinär katastrophal

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