Extrem hoher Druck, schickes Office
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess wurde von der HR Abteilung reibungslos und wunderbar organisiert. Einfach top!
Verbesserungsvorschläge
Leistung kann auch durch andere Mittel (gezielte Förderung des einzelnen Mitarbeiters, zusätzliche Anreize, konstruktive Kritik, etc.) erzielt werden und nicht nur durch massiv hohen Leistungsdruck. Meines Erachtens wäre es sinnvoller, Mitarbeiter durch kompetente Führungskräfte und eine gute Arbeitsatmosphäre langfristig zu binden und somit die Fluktuation und Einarbeitungskosten im Rahmen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an wird absichtlich starker Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, dass Leistung erbracht werden muss und die Ziele erreicht werden müssen. Das wirkt sich auf eine angespannte Atmosphäre aus, gestresste, kranke Kollegen, und eine sehr hohe Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig und sind generell hilfsbereit. Durch hohe Fluktuation kann sich das natürlich auch schnell ändern.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, man hat schon direkt ein schlechtes Gewissen, wenn man pünktlich nach Hause gehen möchte - was die Arbeit sowieso kaum zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Der hohe Leisungsdruck auf die Mitarbeiter ist beabsichtigt und das spiegelt sich auch im Vorgesetzenverhalten wieder. Es zählen nur die Zahlen, nicht die Person. Gewisse Vorgesetze haben auch noch vom ersten Tag schlecht über die neuen Kollegen hinter deren Rücken gesprochen. Es werden dringend Schulungen für die Vorgesetzen benötigt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind gut. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Arbeitsbedingungen
Top Office, sehr modern, gute Ausrüstung, Bar/ Café steht auch zur Verfügung, Klimaanlage, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird recht gut - abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick - ob das jedoch den Stress wett macht muss man selbst entscheiden.