Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Bereit für Verantwortung und Re:volution in Working Life?
Wir sind der führende Premium Workforce Management Anbieter in Europa. Unsere Lösungen für die Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse sind ein Treiber für Digitalisierung in Unternehmen aller Branchen und Größen. Egal ob es um die neuesten User Interfaces, KI-gestützte Systeme oder die praxisnahe Umsetzung von New Work Konzepten geht. Wir gehen nach vorne! Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit.
Wir leben einen revolutionären Spirit mit kurzen Entscheidungswegen, konsequenter Werteorientierung und voller Innovationskraft. Unsere Wachstumsziele verwirklichen wir im Einklang mit den Bedürfnissen von Mensch, Gesellschaft und Umwelt. Verantwortungsvolles Handeln ist für uns die Basis für nachhaltigen Erfolg. Die Zahlen und Fakten geben uns recht: Wir blicken auf 16 Jahre mit Rekordwerten bei Umsatz und Ergebnis zurück. Und wir haben noch viel vor: Cloud Transformation und Internationalisierung!
Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Weitere Informationen findest du auf unserem LinkedIn Account: HR@ATOSS
R:evolution in Working Life
Wir gestalten den Umbruch der Arbeitswelt zum Vorteil von Unternehmen, Mitarbeitern und Gesellschaft. Wir ermöglichen kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit mit Menschlichkeit.
R:evolution in Staff Efficiency
Wir verbessern täglich die Effizienz unserer Kunden, unterstützen ihre Innovationskraft und erhöhen die Motivation und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Unsere Leistungen überzeugen immer mehr Menschen von den Vorteilen des Workforce Management.
ATOSS Mitarbeiter und Lösungen unterstützen unsere Kunden bei der Gestaltung des Workforce Managements der Zukunft. Und wir sind noch lange nicht am Ende! Wir erdenken und entwickeln, sind immer einen Schritt voraus. Wir setzen Trends, schaffen Innovationen und begeistern unsere Kunden, Kooperationspartner und uns selbst jeden Tag aufs Neue. We go the extra mile – unser nächstes Ziel ist die konsequente Durchdringung internationaler Märkte. Das Fundament hierfür ist gelegt: Mehrere tausend Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Branchen, Größen und Internationalisierungsgrade. Unsere Kunden profitieren. Denn wir können für jede Situation eine Lösung anbieten, die bereits erfolgreich implementiert ist. Das schafft Vertrauen und bildet für die Entwicklung unserer Mitarbeiter ein solides Fundament.
Spannende Insights zu unserer Unternehmenskultur und unseren Mitarbeitern findest du auf unserem LinkedIn Account: ATOSSCareers
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KantineEine unserer wichtigsten Kernkompetenzen ist der Kollegenzusammenhalt und unser Teamspirit. Auch wenn wir schon über 30 Jahre auf dem Markt sind, haben wir keine eingefahrenen Strukturen. Zum Teil herrscht eine Stimmung wie bei bei einem Start-up, eher ungewöhnlich für einen Mittelständler, wie wir es sind . Wer kreativ und ideenreich ist, kann Dinge umsetzen. Es ist nicht alles in Beton gegossen und Mitarbeiter, die innovativ und ideenreich, Hands-on-Mentalität mitbringen und zupacken, sind bei ATOSS genau richtig!
• Sales
• Customer Services & Support und Customer Success
• Softwareentwicklung
• Stategy- & Process Consulting
• Marketing
• Produktmanagement
• Administration
Authentische Persönlichkeiten mit hohem ausgeprägten Kommunikationsverhalten sowie analytischem Denkvermögen und großer Affinität zur IT sind bei uns genau richtig.
Wir suchen Mitarbeiter, die gerne Verantwortung übernehmen und Freude am Erfolg haben. Hohe Motivation und Hands-on-Mentalität runden das Profil ab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ATOSS Software SE.
Standorte Inland
Standorte Ausland
ATOSS ist ein toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Uns wird auch in Sachen Benefits sehr viel geboten. Die Essensgutscheine sind ein toller Zuschuss, an dem ich mich sehr erfreue. Außerdem werden viele Möglichkeiten geboten, um sich mit Kollegen zu vernetzen. Sei es bei Thirsty Thursdays, Summercamps, Weihnachtsfeier, Mystery Coffee. Wenn man gute Arbeit leistet, wird man gesehen und kann einen richtigen Impact leisten. Vor allem die Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Austausch untereinander machen extrem viel Spaß. Ich komme ...
Ich habe viele Möglichkeiten Neues zu gestalten und Themen mit einzubringen. Wer sich einbringt, wird auch gesehen und hat dann auch alle Möglichkeiten hinsichtlich Karriere, Weiterentwicklung und Gehalt.
Bei aller Kritik habe ich doch den Eindruck, dass ATOSS versucht an seinen Schwächen zu arbeiten.
Zählt man alles zusammen bietet ATOSS jede Menge Benefits.
- Permanente Arbeit daran, den Mitarbeiter mit verschiedensten Maßnahmen an das Unternehmen zu binden + Feeldgood Management
- Stabilität und Arbeitgebersicherheit
- Starker Fokus auf (interne) Digitalisierungsmaßnahmen
Verlässlichkeit, stetiges Wachstum, Besetzung der neuen Stellen oft mit eigenem Personal
Modernes Büro, flexible Arbeitszeiten, viel Work from Home möglich
In meinem Bereich teils sehr "konzernlastig" unterwegs, alles soll standardisiert laufen, lässt sich aber nicht in allen Standorten gleichermaßen umsetzen.
Viel Fokus auf Marge - dem wird manchmal auch wichtigeres untergeordnet
Keine Zeiterfassung, keine Überstunden Abgeltung
Mir fällt nichts ein, was wirklich schlecht am Arbeitsgeber ist.
Der Umgang mit dem Mitarbeiter.
Fluktuation in den letzten Jahren beschreibend für die Entwicklung des Unternehmens - checkt einfach LinkedIn :)
Offener auch Business Pläne in die Mannschaft kommunizieren- das würde viel bringen,
Mitarbeiter wie Menschen behandeln - nicht wie austauschbare Maschinen.
Das Change Management in dieser Phase der Veränderung könnte verbessert werden.
Abschaffung der Kernarbeitszeit, um Flexibilität im Arbeitsalltag zu erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von ATOSS Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, geniales Team, man unterstützt sich gegenseitig, hat Spaß bei der Arbeit und baut sich gegenseitig auf und empowert sich. Bestes Team <3
Unter den Team-Mitgliedern ist der Zusammenhalt sehr groß, während manche Führungskräfte nicht für die eigenen Mitarbeiter einstehen.
der beste, den ich bisher in meinem Arbeitsleben erlebt habe
Wir helfen uns gegenseitig und gehen fair miteinander um.
Absolut spitze!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATOSS Software ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
OTE mit Mondzielen - am Ende entscheiden Vorgesetzte welches Geld ausgezahlt wird..
3 Releases pro Jahr - d.h. 3 x 3 Wochen 'Arbeiten bis der Arzt kommt'
Zeiterfassung verkaufen, wo selbst keine Zeiten erfasst werden
Überstunden werden erwartet, man hat schon direkt ein schlechtes Gewissen, wenn man pünktlich nach Hause gehen möchte - was die Arbeit sowieso kaum zulässt.
Nicht vorhanden.. Arbeitspensum ist enorm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
leider gab es in meiner Tätigkeit perspektivisch keine Entwicklungsmöglichkeit, diese hätte ich mir gewünscht und gern mehr Verantwortung übernommen
Hängt vom Bereich ab. In meinem Bereich gäbe es, wenn ich wollte, durchaus einige Möglichkeiten
Es gibt eine eigene Trainingsabteilung, deren Weiterbildungsangebot stetig ausgebaut wird
Das Vertriebsteam bei ATOSS wächst stetig, sodass sich attraktive Karrierechancen bieten. Ein breites und interessantes Portfolio an Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten wird angeboten.
Die ATOSS Vision und der Plan für 2025 bietet sehr, sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten - heute und in den folgenden Jahren!
