Hoher Workload und strenge Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben
internationales Arbeitsumfeld
gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Arbeitsbelatung und fehlende Work Life Balance
hierarchische Strukturen
wenig Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven
Verbesserungsvorschläge
s.o.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und der Umgang zumeist sehr freundschaftlich. Man hilft sich untereinander wo man kann.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben werden immer mehr. Die Arbeitsbelastung ist hoch und steigt durch das zunehmende Wachstum der Firma, bei gleichbleibenden bzw. abnehmenden Personalkapazitäten weiter an. Überstunden sowie Arbeiten am Abend und an Wochenenden sind in Teilen durchaus gängig. Entsprechende Kritik der Mitarbeiter verhallt ungehört.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hängt stark von den jeweiligen Führungskräften ab. Es gibt einige gute, jedoch überwiegen m.E. viele Führungskräfte, die eher mit Formalien und interner Bürokratie beschäftigt sind, anstatt sich um die eigentliche Führung ihrer Teams und Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu kümmern. Gleichwohl muss man jedoch sagen, dass die Führungskräfte ihrerseits (insb. einfache Teamleiter) in den hierarchischen Strukturen gefangen sind, wenig Entscheidungsbefugnisse haben und nur über sehr geringe Budgetverantwortung verfügen. Zugleich werden Führungskräfte m.E. in der Regel nicht ausreichend auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet, ganz zu schweigen davon, dass diese im Vorfeld über einen längeren Zeitraum zu einer Führungskraft entwickelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Man hat es mit einer Vielzahl von Unternehmen mit den unterschiedlichsten Geschäftsmodellen zu tun. Man lernt in der täglichen Arbeit immer dazu. Als bereichernd empfinde ich die internationale Komponente, da man es täglich mit Kunden und Kollegen aus aller welt zu tun hat. Weniger interessant sind wiederkehrende und formalistische Aufgaben, die eher der internen Bürokratie dienen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude als auch die Räumlichkeiten sind mittlerweile etwas in die Jahre gekommen. Zumindest wurde erst kürzlich die Lobby umgestaltet und sehr schön hergerichtet, sodass man hier gemütlich einen Kaffee in der Mittagspause trinken kann. Gearbeitet wird in Großraumbüros, die einen entsprechend hohen Lärmpegel aufweisen. Konzentriertes Arbeiten fällt da manches Mal schwer. Solche Aufgaben erledige ich bevorzugt im Homeoffice. Es gibt insgesamt in den Büros zu wenig Besprechungsräume. Ein Teil der Besprecher wurde in letzter Zeit mit Videotechnik aufgerüstet um Teams-Calls zu ermöglichen. Die Lüftung und Kühlung der Räumlichkeiten ist stark ausbaufähig. Die Arbeitsausstattung ist einfach und zweckmäßig, der Laptop ordentlich, vernünftige Webcams und Headsets sind jedoch Mangelware. Diensthandys gibt es erst ab Managerlevel, das private Handy muss i.d.R. für den Job herhalten. Das Arbeiten auf Dienstreisen in der Bahn ist aufgrund fehlender Internetsticks/Internetzugängen schwierig bis gar nicht möglich. Insgesamt gibt es hier noch Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Atradius zahlt 13,3 Gehälter sowie zuzüglich einen variablen Bonus von rd. einem Monatsgehalt. Das Gehalt hängt maßgeblich davon ab, wie gut man am Anfang verhandelt hat. Größere Gehaltssprünge sind später schwierig, da die Budgets überschaubar und Gehaltserhöhungen in der Breite vergleichsweise selten sind. Ebenso geht eine Beförderung nicht zwingend mit einer Gehaltserhöhung einher. Das Gehalt ist m.E. Marktdurchschnitt, da ist noch Luft nach oben.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es VL, bAV, einen 20 EUR Fahrtkostenzuschuss sowie jährlich 200 EUR zur Einlösung der Gesundheitsplattform machtfit.
Image
Als Kreditversicherer ist Atradius nur Wenigen bekannt, innerhalb der Branche genießt die Firma ein hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind m.E. nur bedingt gegeben, so erscheint mir eine Leitungsposition u.a. aufgrund der hierarchischen Strukturen und der formalistischen Aufgaben nicht sonderlich erstrebenswert. Richtige Fach-/Expertenkarrieren (fernab von Mitarbeiterführung) gibt es derzeit nicht.
Unabhängig davon bietet Atradius für vertriebsaffine Mitarbeiter durchaus Möglichkeiten (auch weltweit).
Was die Weiterbildung angeht, besteht Nachholbedarf. Eine qualifizierte Weiterbildung gibt es m.E. derzeit nicht. Externe Weiterbildungsangebote sind die absolute Ausnahme, zumeist fallen diese Angebote aufgrund der nur sehr kleinen Weiterbildungsbudgets aus dem Rahmen. Vielfach erfolgt die Weiterbildung intern nur mit Bordmitteln, Lernvideos usw.