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Atradius 
Kreditversicherung, 
Niederlassung 
der 
Atradius 
Crédito 
y 
Caución 
S.A. 
de 
Seguros 
y 
Reaseguros
Bewertung

Ich bin Dualer Student bei Atradius. Parallel zum Studium verbringen wir 3,5 Jahre bei Atradius.

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die starke Unterstützung in vielen Aspekten, die wir Studenten von Atradius erhalten. Sei es durch zusätzliche Lerntage oder die Hilfe zum Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen. Auch das man für ein Auslandssemester freigestellt wird und das man selber seine Schwerpunkte in der Uni und im Unternehmen legen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe hier kein Kritikpunkte. Ich bin mehr als glücklich mich für Atradius entschieden zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall muss mehr im Employer Branding getan werden. Atradius ist ein tolles Unternehmen, aber keiner kennt es.

Arbeitsatmosphäre

Echt Klasse, jeder versteht sich gut mit jedem.

Kommunikation

Ich habe regelmäßige Meetings zu meinen Fortschritten und auch für Feedback von meinen direkten Vorgesetzten, als auch von meinem zugeteilten Mentor

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle super zueinander und setzten sich füreinander ein. Man erhält auch als Student direktes Feedback und wird in die alltäglichen Aufgaben integriert, welche man dann in Rücksprache mit einem Kollegen bearbeitet.

Work-Life-Balance

Wir Studenten können auch schon das Angebot der Gleitzeit nutzen. Es ist also kein Problem andere Termine, wie beim Amt oder Arzt wahrzunehmen, ohne sich frei nehmen zu müssen. Auch eine 60/40 Homeoffice Regel unterstützt die Mitarbeiter im Alltag

Vorgesetztenverhalten

Die Manager sitzen direkt zwischen den Kollegen im Büro und stehen auch immer für Nachfragen zur Verfügung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind für uns Duale Studenten immer unterschiedlich, da wir regelmäßig die Abteilungen wechseln. Wir kriegen immer die Basics zu Beginn gezeigt und können uns durch die vielfältigen neuen Aufgaben weiterentwickeln.

Gleichberechtigung

Von meinen bisherigen Erfahrungen ja. Auf der Manager befinden sich einige Frauen bei Atradius. Auf der höheren Führungseben hatte ich noch keinen wirklichen Einblick, jedoch sind dort auch definitiv Frauen in Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Großteil der Kollegen ist etwas älter, jedoch ist der Umgang miteinander super, trotz der manchmal größeren Altersunterschiede untereinander.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Wir haben überall höhenverstellbare Schreibtische. Die Technik ist auch auf einem sehr guten Stand. Allerdings ist das Hauptproramm auf welchen wir arbeiten, doch etwas veraltet. Jedoch wird dieses Programm in den nächsten 2 Jahren von einen neuen Programm ersetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Atradius unterstützt mehrere soziale Projekte. Und auch hier macht man sich in der Unternehmensführung Gedanken wie man nachhaltiger wird. Deshalb gibt es große Bemühungen das Thema ESG stärker in das Unternehmen zu integrieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir dualen Studenten werden nach Tarifvertrag privates Versicherungsgewerbe Azubi bezahlt und erhalten noch einen Aufschlag. Außerdem gibt es dank Tarif auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld (13,3 Gehälter). Auch durch zusätzliche Lerntage in den Klausurenphasen werden wir von Atradius unterstützt sehr unterstützt.

Image

Im großen und ganzen ist das Image sehr gut. Es gibt sehr motivierte Mitarbeiter die auch sehr aktiv Werbung für Atradius machen. Leider sind wir relativ unbekannt, da wir ein B2B Business sind. Das merkt man immer an der Frage wo arbeitest du, fast niemand der nicht in dem Umfeld arbeitet kennt die Kreditversicherung.

Karriere/Weiterbildung

Für uns Studenten sind die Weiterbldungsmöglichkeiten enorm. Wir können in jede Abteilung reinschauen und haben ein großes Lernpotenzial. Eine Übernahme am Ende des Studiums ist auch so gut wie garantiert.

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