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Atrio 
Leonberg
Bewertung

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Arbeit mit Sinn

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Atrio Leonberg e. V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeit mit Menschen.
- Möglichkeit sich mit der ganzen Persönlichkeit, mit eigenen Interessen und Stärken in die Arbeit einzubringen.
- Abwechslungsreich
- Mitarbeiterbefragungen werden ernstgenommen, aus den Ergebnissen werden Maßnahmen abgeleitet, die auch umgesetzt werden.
- Ausrichtung an Visionen und strategischen Zielen, die alle 5 Jahre erarbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist gut. Hierarchien sind flach. Da der Unternehmensverbund nicht so groß und regional begrenzt ist, kennt man sich.

Kommunikation

Es wird viel getan, um Mitarbeitende zu informieren: regelmäßige schriftliche Infos der Geschäftsführung, Besprechungen, Newsletter, ein jährlicher Marktplatz zu wichtigen Themen usw.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgefeiert werden. Homeoffice ist möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wir erfahren viel Wertschätzung von unserem Vorgesetzten, bei Fragen und Probleme ist er ansprechbar.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig, ich kann eigene Schwerpunkte setzen.

Arbeitsbedingungen

Moderne ansprechende Räumlichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben seit 2020 eine Nachhaltigkeitsstrategie. Seitdem wird verstärkt auf Nachhaltigkeit geachtet. Es gibt E-Autos, Drucksachen werden auf Recyclingpapier und in Behinderteneinrichtungen gedruckt etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Bezahlung und Sozialleistungen könnten - gemessen an der Verantwortung - besser sein. Aber das ist wohl ein allgemeines Problem bei sozialen Einrichtungen.

Image

Atrio ist sehr innovativ und fachlich gut aufgestellt. Leider spricht der Name nicht für sich und Atrio ist zu wenig bekannt. Wir arbeiten dran ...

Karriere/Weiterbildung

Jede*r hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden, aber die Zahl der Führungspositionen in einem mittelgroßen Unternehmen ist natürlich begrenzt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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