Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atrio Leonberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gruppenbildung, einzelne MA halten zusammen, ansonsten Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden.
Vorgestzte haben ihre "Lieblinge" andere MA mit denen man nicht so gut steht bekommen das entsprechend zu spüren.
Betriebsklima im großen gesehen schwierig. Jegliche „Abteilungen“/Standorte haben das Gefühl vom anderen nicht gesehen/verstanden zu werden
Geschäftsführerinfo ist halt aber auch nicht alles. Prioritäten können deshalb an der Basis auch nicht nachvollzogen werden
Wenn denn dann ein eingespieltes Team erarbeitet wurde, dann ist der Zusammenhalt super - schwierig natürlich durch so viele Zeitarbeiter und Fluktuation der Mitarbeiter
Druck, Stress, Aufgabenpensum das in der regulären Arbeitszeit eigentlich nicht zu schaffen ist. Jeder ist nur genervt, ständige Lästereien über andere MA.