Projekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Möglichkeiten zur Weiterbildung werden unterstützt
-Freie Stellen werden bei Interesse erst einmal intern vergeben
-Jeder kann seinen Beitrag zur Inklusion beitragen, wenn er möchte
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildenden bringen sehr viel mit, man könnte ihnen mehr Gehör schenken. Gleichzeitig sollte man darauf achten, dass nicht jeder die Ausbildung in der Einrichtung machen sollte, da einige Menschen nicht für den Beruf geeignet sind.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber bemüht sich um eine gute Atmosphäre. Zur Steigerung der Zufriedenheit werden alle 2 Jahre Mitarbeitendenbefragungen durchgeführt.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Bereichen funktioniert gut. Bereichsübergreifend ist noch Luft nach oben. Aktuell wird daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Durch die bald kommenden Supervisionen in Teams und der stetige Verbesserungswunsch der Einrichtung wird bald ein besserer Zusammenhalt im Team Möglich sein.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeitenden dürfen aktiv am Dienstplan mitwirken. Wünsche werden in der Regel beachtet.
Es ist natürlich nach wie vor eine Pflegeeinrichtung, deshalb Schichtsystem. (Zum Teil) Geteilte Dienste sind nicht vermeidbar.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sind die Hierarchien hier nicht stark bemerkbar. Die Mitarbeitenden sind größtenteils per du und die Vorgesetzten sind interessiert an den Mitarbeitenden und deren Wohlergehen.
Interessante Aufgaben
Mit Eigeninitiative kann man sich sein Aufgabenfeld sehr gut erweitern.
Es gibt natürlich in einigen Bereichen gewisse Routinen und Strukturen, dennoch wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Niemand wird hier aufgrund seines Geschlechtes anders behandelt.
Allerdings ist es nicht möglich der MAV beizutreten ohne christliche Konfession.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung könnte z.T. besser sein, dies hängt jedoch auch von den Mitarbeitenden vor Ort ab.
Das meiste wird mittlerweile digital erledigt (z. B. Dokumentation, Termine, ...), die Updates sind i.d.R. auf dem neusten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch begrenzte Budgets ist es in den Wohnbereichen nicht immer möglich ökologisch und ökonomisch am besten zu handeln.
Fahrradfahren wird in der Einrichtung sehr unterstützt. Man kann sich über die Einrichtung ein E-Bike leasen.
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale Berufe werden i.d.R. nicht gut bezahlt.
Atrio ist ein Arbeitgeber, der für den Berufszweig gut bezahlt.
Außerdem gibt es verschiedene Leistungen, die angeboten werden.
Weihnachtsgeld vorhanden
Image
Relativ unbekannt, dies wird derzeit jedoch geändert und daran gearbeitet bekannter zu werden. Durch die Verteilung in verschiedenen Städten ist dies mittlerweile gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mit den richtigen Qualifikationen, kann man intern gut aufsteigen. Atrio bietet die Möglichkeit sich diese z.T. mit Schulungen anzueignen.
Freie Stellen werden gerne mit internen Mitarbeitenden besetzt.
Weiterbildungen sind innerhalb der Eiinrichtung gerne gesehen. Auch externe Schulungen, welche die Mitarbeitenden sich suchen können, werden in der Regel übernommen.
Die Multiplikatioren (Schulungsleiter die außen eine Schulung machen und das Wissen intern weitergeben) sollten auf jeden Fall ausreichend ausgebildet werden - oder es müssen kompetente Kräfte dafür ausgewählt werden.