Ambivalente Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Unmengen an Geld wird in Zeitarbeit investiert, anstatt die eigenen Mitarbeiter zu halten zu versuchen. Da geht es nicht um Gehaltssprünge von 1000€, sondern um Benefits (die bei anderen Trägern völlige Normalität sind) und ein Entgegenkommen des AG. Der Basis werden immer mehr Formalitäten aufgedrückt ohne zu berücksichtigen, dass die Zeit von der „eigentlichen Arbeit“ - dem Menschen - abgeht. Durch ein immer größeres, aufgeblaseneres QM wird der Basis vermittelt, dass der (Behinderte) Mensch schon lange nicht mehr im Fokus steht, sondern nur noch Kennzahlen und Zertifizierungen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima im großen gesehen schwierig. Jegliche „Abteilungen“/Standorte haben das Gefühl vom anderen nicht gesehen/verstanden zu werden
Kommunikation
Geschäftsführerinfo ist halt aber auch nicht alles. Prioritäten können deshalb an der Basis auch nicht nachvollzogen werden
Kollegenzusammenhalt
Wenn denn dann ein eingespieltes Team erarbeitet wurde, dann ist der Zusammenhalt super - schwierig natürlich durch so viele Zeitarbeiter und Fluktuation der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Geteilte Dienste sind einfach eine Katastrophe auf Dauer - Arbeitszeitmodelle können mit dem Vorgesetzten besprochen werden und werden auch umgesetzt, allerdings besteht die Realität aus häufigen einspringen, aufgrund Personalmangels und/oder Krankheitsausfällen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte versuchen ihr bestes, damit die Standorte nicht völlig zusammenbrechen
Interessante Aufgaben
Aufgaben darf man immer gerne übernehmen, aber dann natürlich ohne monetäre Vergütung und/oder extra Stunden, die dafür zu Verfügung gestellt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache man kann stolz auf fairen Kaffee und Öko Drucker Papier sein
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich kommt das Gehalt immer! Aber wie in dieser Branche (außer bei der Zeitarbeit!!) üblich wird nach Tarif gezahlt und darauf wird sich ausgeruht - es ist schlichtweg zu wenig für das Potpourri an Aufgaben und vor allem Verantwortung, die man für Menschen und Entscheidungen zu tragen hat
Image
Atrio hat jahrelang zu wenig in Öffentlichkeitsarbeit investiert, taucht im Stadtbild nicht auf und ortsansässige können mit dem Namen gar nichts anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind immer möglich und erwünscht.