Ich würde mich jederzeit wieder für die Ausbildung entscheiden! :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde in erster Linie das Betriebsklima, sowie unser Team sehr gut. Wir lernen hier sehr viel und können uns persönlich auch sehr weiterentwickeln, da wir auch selbst oft genug Verantwortung übernehmen und es immer neue Herausforderungen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt oft genug auch sehr stressige Situationen, gerade wenn sehr viel Betrieb ist, bei denen man auch mal ins "kalte Wasser" geworfen wird. Jedoch lernt man so auch am Besten damit umzugehen, auch wenn es manchmal sehr hart sein kann. Gerade dann muss man auch mal länger arbeiten, das ist jedoch absolut branchentypisch.
Die Ausbilder
Die Ausbilder behandeln einen selbst sehr fair. Sie stehen in jeder Situation hinter uns, auch vor unseren Gästen. Wir können uns jederzeit an die Abteilungs- oder Personalleitung wenden. Sie haben immer ein offenes Ohr für einen, bei fachlichen aber auch persönlichen Anliegen.
Spaßfaktor
Wir arbeiten sehr gut im Team zusammen und haben dadurch auch viel Spaß bei der Arbeit.
Variation
Da wir als Azubi in fast jeder Abteilung zum Einsatz kommen, ist die Abwechslung in diesem Hotel sehr groß.
Respekt
Wir werden stets respektvoll behandelt, das merkt man auch daran, dass wir auch von unseren Vorgesetzten gesiezt werden.
Karrierechancen
Da wir eine sehr geringe Fluktuation haben, ist nicht immer eine Stelle frei. Die Übernahme ist also nicht garantiert. Generell hat man allerdings gute Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr sehr familiär. Ich wurde von Anfang an direkt in das Team eingegliedert. Hier wird absolut niemand ausgeschlossen oder minderwertiger behandelt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist im Verhältnis zu unserer Arbeit sehr gering. Jedoch ist das typisch für die Hotellerie. Das Essen, der Parkplatz und das Fitnessstudio ist für uns kostenfrei, dies entschädigt ein wenig die geringe Ausbildungsvergütung.
Arbeitszeiten
Wir müssen auch am Wochenende arbeiten, sowie zu verschieden Schichten. Das kann morgens ab 5:30 sein, oder bis spät in die Nacht. Es kann auch vorkommen, dass man jederzeit spontan arbeiten muss, falls ein Kollege krank ist etc., man muss daher sehr flexibel sein. Es werden auch viele Überstunden gemacht, diese werden jedoch mit einer Stechuhr genau festgehalten. An „ruhigeren“ Tagen, kann man diese auch direkt wieder abfeiern. Wenn wir selbst an einem bestimmten Tag frei haben möchten, können wir uns diesen Tag „freiwünschen“. Dies wird auch in den meisten Fällen berücksichtigt