ATRIUM 

HOTEL 

MAINZ 

Dr. 

Lothar 

Becker 

e.K.

Unternehmenskultur

Es gibt Weihnachtsfeiern, die Coronabedingt aber ausgefallen sind. Lob ist selten. Gute Leistungen bekommt man mit mehr Verantwortung und mehr anrufen ob man einspringen kann gezeigt. Es werden Witze gemacht und Feierabendbierchen gibt es fast immer, auch wenn manche Vorgesetzten das nicht billigen.

Es gibt Feedbackgespräche die dann kommen „wenn es passt“ und oft einfach so verschoben werden. Der Dienstplan kommt (fast) immer pünktlich am Donnerstag und durch einen allgemeinen sowie spezifische SLACK Channel ist man eigentlich immer up to date.

Manche Vorgesetzten stehen zu 100% hinter Ihren Leuten und viele Mitarbeiter halten gut zusammen. Leider gibt es Leute in höheren Positionen die gerne Untergebene vorführen und denen Fehler zustecken.

Super subjektive und undurchsichtige Verteilung von freien Tagen. Es arbeiten immer die gleichen, je nachdem wer für einen verantwortlich ist bekommt seine Freiwünsche oder nicht. Manche Urlaube für wichtige Familienfeiern werden ohne große Umwenden abgelehnt. Urlaube werden lieber ausbezahlt als genommen und wer im Service arbeitet kann froh sein wenn er nur 60h die Woche arbeitet. Überstunden werden auch lieber ausbezahlt als endlich mal mit Freizeit vergolten weil es viel zu wenig Mitarbeiter gibt.

Gemischt. Von jeder Sorte ist etwas dabei. Im Grunde sind aber alles normale Menschen mit Ihren Stärken und Schwächen, die meistens ihr bestes geben.

Man hat wenig Einfluss auf die Arbeitsgestaltung und muss regelmäßig (als Azubi) durch die Abteilungen hüpfen. Es ist manchmal unberechenbar wie der Dienstplan wird.