Geben ihr bestes, aber es reicht vorne und hinten nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, Parkmöglichkeiten kostenfreie Mahlzeiten und die Weihnachtsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, das jeder den Betrieb an erster Stelle stellen muss und man manchmal am ausgestreckten Arm verhungert in Bezug auf Freiwünsche und regelmäßige Termine.
Verbesserungsvorschläge
Stellt bitte mehr Leute ein und hört eich euer Personal an, sonst die viele bald weg.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Weihnachtsfeiern, die Coronabedingt aber ausgefallen sind. Lob ist selten. Gute Leistungen bekommt man mit mehr Verantwortung und mehr anrufen ob man einspringen kann gezeigt. Es werden Witze gemacht und Feierabendbierchen gibt es fast immer, auch wenn manche Vorgesetzten das nicht billigen.
Kommunikation
Es gibt Feedbackgespräche die dann kommen „wenn es passt“ und oft einfach so verschoben werden. Der Dienstplan kommt (fast) immer pünktlich am Donnerstag und durch einen allgemeinen sowie spezifische SLACK Channel ist man eigentlich immer up to date.
Kollegenzusammenhalt
Manche Vorgesetzten stehen zu 100% hinter Ihren Leuten und viele Mitarbeiter halten gut zusammen. Leider gibt es Leute in höheren Positionen die gerne Untergebene vorführen und denen Fehler zustecken.
Work-Life-Balance
Super subjektive und undurchsichtige Verteilung von freien Tagen. Es arbeiten immer die gleichen, je nachdem wer für einen verantwortlich ist bekommt seine Freiwünsche oder nicht. Manche Urlaube für wichtige Familienfeiern werden ohne große Umwenden abgelehnt. Urlaube werden lieber ausbezahlt als genommen und wer im Service arbeitet kann froh sein wenn er nur 60h die Woche arbeitet. Überstunden werden auch lieber ausbezahlt als endlich mal mit Freizeit vergolten weil es viel zu wenig Mitarbeiter gibt.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt. Von jeder Sorte ist etwas dabei. Im Grunde sind aber alles normale Menschen mit Ihren Stärken und Schwächen, die meistens ihr bestes geben.
Interessante Aufgaben
Man hat wenig Einfluss auf die Arbeitsgestaltung und muss regelmäßig (als Azubi) durch die Abteilungen hüpfen. Es ist manchmal unberechenbar wie der Dienstplan wird.
Arbeitsbedingungen
Wir sind unterbesetzt und die meisten haben über vierzig Überstunden. Es werden immer nur das mindeste an Leuten eingesetzt und permanent neue Veranstaltungen eingebucht, auch wenn man schon am Limit ist und alles geradeso gewuppt bekommt. Vor Ort gibt es aber gratis Essen und Getränke. Gerne auch ein Feierabendbier und Raucher müssen sich nicht ausstechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie sind ausgezeichnetes Greenhotel und Fairjob Hotel. Irgendwie… Mülltrennung kriegen viele aber trotzdem nicht hin.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Gehalt, es gab jetzt eine Tariferhöhung für die sich angeblich die Leute eingesetzt haben, die uns schon die ganze Zeit über hätten besser bezahlen können. 1.800 € brutto für einen 40h Job mit erhöhter körperlicher Belastung war auch nur ein Witz. Jetzt ist es besser aber Luft ist auf jeden Fall noch nach oben. Es gab jetzt länger kein Weihnachtsgeld mehr und von Boni (Feiertag, Nacht, etc) ganz zu schweigen.
Image
Das Hotel hat einen sehr guten Ruf!
Karriere/Weiterbildung
Zumindest darf wohl jeder seinen Ausbilder machen und es gibt interne Schulungen für Azubis. Ich denke aber dass es gerade ein Umdenken gibt. Viele Leute in hohen Positionen haben in dem Unternehmen gelernt was für die Aufstiegsmöglichkeiten spricht. Im Moment gibt man sich aber nicht viel Mühe die Leute zu halten.