Super Ausbildungshotel!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- persönliche Atmosphäre
- gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeiten am Wochenende während der Blockwochen (wobei dies relativ selten vorkommt)
- manchmal fehlende Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen z.B. Housekeeping
Verbesserungsvorschläge
- evtl. mehr Schulungen im Haus für alle Azubis (evtl. Teambuilding-Maßnahmen, da der Zusammenhalt meiner Meinung nach im Vergleich zu den letzten Jahren abgenommen hat)
Die Ausbilder
Die Ausbilder/Personalleiterinnen haben immer ein offenes Ohr für Azubis, auch bei privaten Problemen. Hierbei zeigen sie vollstes Verständnis und helfen gerne bei einer Lösungsfindung. Alle Azubis werden bei Zwischenbilanzgesprächen nach einem Abteilungswechsel bewertet. Damit es fair gegenüber allen ist gibt es hierfür eine Vorlagen mit verschiedenen Punkten, die bewertet werden. So erhält man ein konstruktives Feedback und kann seine Stärken und Schwächen herausarbeiten.
Variation
Man durchläuft in der Ausbildung alle Abteilungen des Hauses - beginnend mit Housekeeping, über Frühstück, Service, Tagung, Küche bis hin zur Rezeption. Als Azubi mit Zusatzqualifikation hat man die Möglichkeit auch in anderen Abteilungen eingesetzt zu werden. Diese sind zum Beispiel Bankettbüro, Einkauf, Verkauf,Personal und Buchhaltung. In jeder Abteilung wird man eingearbeitet und kann selbstständig arbeiten.
Respekt
Es herrscht meist ein respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern, Azubis werden als vollwertige Mitarbeiter eingesetzt - in manchen Abteilungen mehr als in anderen. Festangestellte Mitarbeiter und Azubis siezen sich gegenseitig - wobei es einige Ausnahmen gibt.
Dies führt, meist bei neuen Azubis, manchmal zu Verwirrungen.
Karrierechancen
Je nach Verfügbarkeit von freien Stellen werden Azubis übernommen. Es gibt keine Übernahmegarantie.
Arbeitsatmosphäre
Da Betriebsklima im ganzen Haus ist sehr gut. Als Azubi fühlt man sich ernst genommen. Als Goodies dürfen alle Mitarbeiter kostenfrei im Fitnessstudio trainieren. Außerdem gibt es eine Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter und Azubi-Ausflüge sowie Schulungen.
Ausbildungsvergütung
Die Entlohnung ist, wie in der Branche üblich- nicht die Beste.
Allerdings wird ab dem 2. Lehrjahr Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. Die Löhne werden pünktlich ausbezahlt und sollte es mal zu Verzögerungen von einem Tag kommen werden alle Mitarbeiter direkt informiert.
Arbeitszeiten
Wie in der Gastronomie üblich ist es üblich am Wochenende zu arbeiten. Auch Überstunden fallen an, man arbeitet aber nur in Ausnahmefällen über die Regelzeit von 10,5 Stunden hinaus. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen. Außerdem gibt es die Möglichkeit sich an Tagen, an denen man gerne frei hätte einen Freiwunsch zu äußern. Dieser wird bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt und wenn es möglich ist gewährt.