Alles in allem bin ich zufrieden u. es ist meckern auf hohem Niveau.Trotzdem gibt es einige Punkte,die nicht so gut sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einfach nicht auf die Mitarbeitenden gehört wird
Kununu wird so gehyped und hier schreiben Menschen ihre ehrliche Meinung und trotzdem ändert sich nichts
Verbesserungsvorschläge
Hybrides Arbeiten ohne Zwang und Angabe von minimum Tagen
Workation einführen
Betriebs Kita gründen
Weg vom Großraum, zurück zu ruhigen Arbeitsmöglichkeiten
Kommunikation
Informationsflut im Intranet unübersichtlich und kaum zu bewältigen
Work-Life-Balance
38 Stunden pro Woche, Wahlarbeitszeit zwischen 30 und 40 Stunden alles prima
Größtes Manko ist das Thema Workation, leider passiert hier nichts und wir verlieren den Anschluss an andere Unternehmen, die es längst anbieten. Stattdessen werden Ausreden gesucht warum es nicht geht oder eben einfach nicht priorisiert wird, da es der GF nicht wichtig ist
Betriebs Kita steht auch nicht im Fokus, auch hier sind andere Unternehmen wesentlich weiter
Vorgesetztenverhalten
Durchweg unterschiedlich und hängt stark vom jeweiligen Lead ab
Gleichberechtigung
Es wird mehr für Frauen getan als für Männer. Manchmal auch einfach etwas zu viel des Guten... Habe noch keine weibliche Kollegin erlebt, die sich auf Grund ihres Geschlechts diskriminiert gefühlt hat
Arbeitsbedingungen
New Work bedeutet Großraum Büro mit zu wenig Rückzugsmöglichkeiten
3:2 Empfehlung für Hybrides Arbeiten ist eine verstaubten Ansicht. Auch wenn die Großen Unternehmen ins Büro zurück ordern, bitte lasst uns die Flexibilität uns selbst zu organisieren und schreibt uns nicht vor 3 Tage vor Ort zu sein, wenn man nicht ungestört arbeiten kann.
Image
Leider weiterhin relativ unbekannt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Meckern auf hohem Niveau, das ist eine Beschreibung, die wir oft zu hören bekommen 😉 und das zeigt ja auch, dass du grundsätzlich zufrieden mit Atruvia bist! Das freut uns!
Und mal ehrlich, wenn alles perfekt wäre, dann wäre vielen von uns langweilig oder? DANKE für dein Feedback, das uns hilft uns weiterzuentwickeln und noch besser zu werden.
Zu deinem Punkt, dass nicht auf die Mitarbeitenden gehört wird: Hm, wir legen großen Wert auf Feedback und bieten verschiedene Möglichkeiten, dieses einzubringen – ehrlich gesagt nicht nur hier auf kununu. Wir führen zum Beispiel regelmäßig Mitarbeitendenbefragungen durch. Die Ergebnisse werden sehr sorgfältig ausgewertet und dienen dazu, sie in den Teams ausführlich zu besprechen und in konkrete Maßnahmen zu überführen. Transparenz ist uns hier wichtig, und die Stimmen unserer Kolleg*innen sind uns wichtig.
Zum Thema Workation: Ja, das Thema ist schon mehrfach besprochen und heiß diskutiert worden. Es ist nicht in Vergessenheit geraten, wird aber aktuell nicht als oberste Priorität behandelt. Das bedeutet jedoch nicht, dass es keine Rolle spielt. Wir verstehen, dass andere Unternehmen in dieser Hinsicht bereits weiter sind, aber es gibt auch viele, die hinter uns liegen. Es liegt an uns, kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns in allen Bereichen weiterzuentwickeln.
Es freut uns sehr, dass du unsere Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Wahlarbeitszeit von 30 bis 40 Stunden pro Woche positiv wahrnimmst – das ist ein Bereich, auf den wir viel Wert legen und auf den wir sehr stolz sind!
Was die Betriebs-Kita betrifft: Auch wenn wir keine Kita vor Ort haben (das ist richtig, jap), gibt es verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie z. B. die Ferienbetreuung, Unterstützung durch die Familiengenossenschaft und voiio sowie unser Eltern-Kind-Büro für kurzfristige Engpässe. Wir verstehen, dass eine Betriebs-Kita für viele ein großer Vorteil wäre, aber wir bieten dennoch vielseitige Unterstützungsmöglichkeiten an.
Beim Thema Kommunikation sprichst du einen wichtigen Punkt an, den – ganz ehrlich – wahrscheinlich einige von uns Atruvianer*innen so im Alltag erleben. In einem großen Unternehmen wie unserem kann es schnell unübersichtlich werden. Wo viele Menschen arbeiten, kann auch ganz viel erzählt werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation zu straffen und zu strukturieren, um die Informationsflut besser handhabbar zu machen. Kennst du zum Beispiel unser Format "Kurz und Knapp", das monatlich die wichtigsten Entwicklungen in Videoform zusammenfasst und so schnell einen Überblick bietet? Das ist cool!
Zum Thema Großraumbüro: Unser sogenanntes "Activity Based Working"-Konzept bietet verschiedene Arbeitsumgebungen, die auf unterschiedliche Arbeitsbedürfnisse zugeschnitten sind. Wenn du dich ungestört zurückziehen möchtest, gibt es dafür geeignete Räume. Für Teamarbeit und kreative Prozesse bieten wir offene Flächen. Uns ist wichtig, dass jede*r die passende Umgebung für die jeweilige Aufgabe findet.
Was das Thema Gleichberechtigung angeht: Wir legen großen Wert auf Fairness und Inklusion für alle Geschlechter. Es ist schön zu hören, dass du das Gefühl hast, dass bei uns keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts stattfindet, und wir arbeiten stetig daran, dieses Gleichgewicht weiter zu fördern. Nicht nur für Frauen, nicht nur für Männer, nicht nur für Ältere, auch nicht nur für Jüngere. Unsere Mitarbeitende sollen im Zentrum unseres Denken und Handels stehen, unabhängig von Diversity-Dimensionen. Der Mensch zählt.
Und abschließend: Es stimmt, unser Image ist noch nicht überall so präsent, wie wir es uns auch selbst wünschen. Aber wir arbeiten daran und machen dabei riesige Fortschritte. Das geht nicht von heute auf morgen, aber wir bleiben dran. Wenn du hier zum Beispiel mehr erfahren möchtest, geh doch mal auf unser Employer Branding Team zu!
Vielen Dank nochmal für deine offenen Worte und die positive Bewertung – gemeinsam wachsen und verbessern wir uns stetig! 😊