Basierend auf Daten aus 564 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atruvia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1148 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Miteinander statt gegeneinander. Kreativ statt konventionell. Mitgestaltend statt abwartend.
564 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von der Basis bis ins Top-Management hinein empfinde ich im Rahmen des möglichen als offen und transparent.
Der Kollegenzusammenhalt in meinem direkten Umfeld funktioniert im Wesentlichen nach der genossenschaftlichen Gründungsidee, „was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele“.
Die Angebote des Servicefelds Health, Family and Life sind sensationell, da ist für jeden etwas dabei. Angefangen von den vielfältigen Möglichkeiten diverser Betriebssportgruppen bis hin zur Möglichkeit im eigenen Fitnesscenter zu trainieren oder den angebotenen Leistungen der Familiengenossenschaft und von Voiio. Auch das Familienbudget und Leistungen wie beispielsweise die Ferienbetreuung für Kinder zahlen auf die persönliche Work-Life-Balance ein.
In meinen über 20 Jahren hatte ich nur einmal einen Chef der seine eigenen Interessen und seine Kariere komplett über die Interessen der Company gestellt hat, aber der hat das Unternehmen auch schon bald wieder verlassen.
Das Unternehmen bietet mir im Rahmen meiner Rolle und meines Verantwortungsbereichs viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten gestaltend aktiv zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre in meinen Umfeld ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung.