1.241 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
940 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 142 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bezahlung, mobiles Arbeiten, Unternehmenskultur
Hohe Distanz vom Vorstand zu Arbeitnehmern
Nicht alle paar Jahre umstrukturieren, mehr Trainee Stellen, anstatt für mehr Geld ausschließlich erfahrene über 30 zu holen
Kein Druck, viel Unterstützung
Bezahlung nach Stunden, variable Zeiten, mobiles Arbeiten
Werkstudenten werden sehr selten übernommen
Werkstudentevents sind gut gestaltet, die Studenten am jeweiligen Standort kennen sich zum Großteil
Alle sind alt
Sehr fair
Sehr regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten, unter Kollegen sehr gut
In meinem Team super
Man kann Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren 38 h Woche zusätzliche 3 h "Familienbudget" monatlich, Hybrides arbeiten und im Rahmen der Tätigkeit flexible Arbeitszeiten
Ich kann nicht verstehen warum hier einige meckern. Klar findet man höhere Gehälter auf dem Markt aber meist nicht zu diesen Arbeitsbedingungen. Grade wenn ich das Gesamtpaket betrachte bin ich mehr als zufrieden.
Man arbeitet dran aber da ist noch Luft nach oben.
Ich kann mich nicht beschweren
Gute Hardware, Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten und wenn man vor Ort arbeitet gutes Betriebsrestaurant, moderne gut ausgestattete Büros.
Teilweise gute Ansätze aber dennoch zu viel Informationen auf verschiedenen Kanälen bestimmt auch der Größe des Unternehmens geschuldet aber man gibt sich Mühe
Man gibt sich Mühe den aufgrund der notwendigen Regularien großen Bürokratischen Aufwand auf ein Minimum zu reduzieren bzw. Komfortable Lösungen zu bauen
Gehalt
Arbeitszeiten
Homeoffice
Du-Kultur
Es gibt an allen Standorten eine große Anzahl Auszubildender und Dualer Studenten und auch regelmäßig Standortübergreifende Events wie z.B. Hackathons
Wenn man sich nicht schlecht anstellt hat man so ziemlich eine Garantie übernommen zu werden. Aufstiegschancen nach der Ausbildung sind auch gut.
38h Woche mit Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit direkt nach Ende der Probezeit
Das Gehalt ist sowohl während als auch nach der Ausbildung Top. Zusammen mit 13. und 14. Gehalt, VWL, Fahrkostenpauschale und anderen Benefits schon während der Ausbildung ergibt das eine der besten Ausbildungsvergütungen in DE
Alle Ausbilder die ich bisher getroffen habe waren freundlich und respektvoll und haben sich immer bemüht mir bei Fragen und Problemen zu helfen
Zum Start der Ausbildung gab es einen Ausflug um die anderen neuen Azubis kennenzulernen. Von Teamübungen über Grillen zu abendlichen Werwolf-Spielen war alles dabei und es hat mega Bock gemacht
Die Büros sind top ausgestattet mit Ultrawide Monitoren und höhenverstellbaren Schreibtischen
Man kann sich die Abteilungen in die man kommen will selbst aussuchen und hat hierbei eine große Möglichkeit sich seine Ausbildung individuell zu gestalten
Es herrscht eine "Du" Kultur und alle Kollegen sind stets freundlich und respektvoll
Gehaltssystem, Mitarbeiterzusammenarbeit,
Führungskultur
Führungskräfte Bewertungsprozess wird gemacht. Hieraus sollten aber auch Verbesserungen abgeleitet werden. Auch sollte geprüft werden ob eine Führungskraft sich wirklich als Führungskraft eignet.
Ich bin immer sehr, sehr gern im Büro. Der Umgang miteinander ist sehr kollegial, man kommt immer irgendwie ins Gespräch auch mit Kolleg*innen anderer Abteilungen. Die Kantine ist super, bei uns ins Münster gibt's sogar leckeres Frühstück! Die Barista Bar lädt wirklich zum Verweilen ein und der Café ist wirklich top. Die Büros, Rückzugsorte und Kommunikationsflächen auf jeder Etage sind sehr schön gestaltet. Ich würde behaupten, das toppt höchstens Google ;-)
Flexible Arbeitszeiten mit großzügigem Freizeit- und Gleitzeitkonto
Das Gehalt ist wirklich gut. Gehaltstechnisch ist für den gleichen Job höchstens bei den Energieversorgern noch mehr drin.
Da ist sicherlich noch viel Luft nach oben. Erst in den letzten 2 Jahren in etwa wurde das Thema Solarenergie großflächig angegangen in Münster. Verwunderlich, bei einer IT-Firma, die seit +30 Jahren stromintensive Dienstleistungen für die VR-Banken anbietet. Das wurde irgendwie gänzlich versäumt.
Wenn man ein Team hat, das sich regelmäßig trifft vor Ort - Top!
Die Kommunikation ist immer wertschätzend, ehrlich und auf Augenhöhe, das finde ich wirklich toll.
Die Kommunikation könnte insofern besser sein, weil manchmal der Eindruck entsteht, dass jedes Team und jede Abteilung sein eigenes Süppchen kocht. Das führt zu Ineffizienzen und manchmal gibt's auch einfach Interessenskonflikte zwischen den Abteilungen.
Die Chancen sind sicherlich besser, als in anderen Branchen. Es gibt trotzdem noch Verbesserungspotential in der Förderung von Frauen.
Deine Bewertung ist richtig schön und liest sich auch schön! :-) Vielen Dank dafür. Aus deinen Erläuterungen kommt rüber, wie wohl du dich bei Atruvia fühlst und wie sehr du die Aufgaben, die Atmosphäre und die Bedingungen und die vielen Benefits wertschätzen kannst. Das finden wir richtig klasse. Die Förderung von Diversität ist uns ein großes Anliegen und unsere Maßnahmen sind unternehmensweit ausgerollt. Z. B. setzen wir den Focus beim Recruiting verstärkt auf Frauen und besuchen spezielle Events für Frauen bzw. bieten diese an. Oder bei der Besetzung von Führungsrollen und der Nachwuchsförderung. Das ist ein langfristiger Prozess, denn leider erleben wir immer noch, dass die IT-Berufe eher von Männern als von Frauen gewählt werden. Beim von dir erwähnten Punkt Umwelt- und Sozialbewusstsein geben wir dir absolut recht. Hier ist immer Luft nach oben und eigentlich kann man - ob als Unternehmen oder als Privatperson - nie genug tun. Das haben wir erkannt und sind seit einiger Zeit jetzt auch mit einem eigenen Team "Sustainability" verstärkt in die Aktivitäten zu dem Thema eingestiegen. Nochmals herzlichen Dank für deinen authentischen Blick ins Unternehmen!
Gute Arbeitsatmosphäre in neuen Büros, cooles Cafe, gute Kantine und nette Kollegen.
Gute Angebote und gut vereinbar mit Familie
Top Kollegen, lustig und ehrlich
Etwas bossy und leider nicht immer enger Austausch. Chefs sind weit weg, wissen nicht was man macht, aber denken sie können die Performance einer Person dann beurteilen. Verbesserungsfähig
Kommunikation ist ganz gut und per du. Natürlich gibt es Silos und weiter oben wird oft ein Süppchen gekocht, über dass man dann später erst erfährt.
Ganz gute Aufgaben, nur die Dokumentation durch BAFIN und das streng reglementierte Umfeld ist etwas zäh.
Wir danken dir sehr für deine gute Bewertung zu Atruvia als deinem Arbeitgeber! Dein Eindruck ist, dass wir zum Teil langsam sind und ein Stück weit "Beamten-Laden" sind. Das ist an der ein oder anderen Stelle wohl leider auch nicht zu verleugnen. Bedingt durch die hohen Regulatorik-Anforderungen und viele Schnittstellen wünschen wir uns selbst oft, dass manche Prozesse schneller laufen sollten. :-) Aber du bist grundsätzlich sehr zufrieden und gibst an vielen Stellen auch 5 Sterne, wie z. B. Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Kollegialität. Es scheint, dass du mit deinen direkten Leads nicht so zufrieden bist. Es fehlt dir an Nähe und an Augenhöhe. Schade, vielleicht ergeben sich über die diversen Austausch-Formate Gelegenheiten, das Thema mal anzusprechen. Z. B. in den nächsten Wochen über den Performance-Dialog? Wir wünschen dir auf jeden Fall weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Atruvia! :-)
Das es kein Jobticketangebot gibt. Aber das ist nur meckern auf hohem Niveau.
Es gibt zwar Bettiebssportsparten, die jedoch eher Stiefmütterlich geführt werden. Zudem hat man Nachteile, wenn man außerhalb eines Standorts kommt. Eine Mitgliedschaft bei Hansefit oder vergleichbar wäre toll.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und jeder hilft jedem.
Durch Gleitzeit vieles möglich.
Gutes Gehalt und gute Benefits.
Unfassbar nette Kollegen , egal ob jung oder älter.
Selten so nette und kompetente Führungskräfte gehabt, wie in der aktuellen Abteilung. Kann natürlich wo anders, anders sein.
Zu viele Themen, die auf einmal auf dem Plan stehen.
Die Kommunikation bereichsübergreifend hat noch Spielraum nach oben.
Vielfältige, viele und auch interessante Aufgaben.
Ganz herzlichen Dank für deine ausführliche und differenzierte und abwechslungsreiche Bewertung zu Atruvia als Arbeitgeber. Schön, dass du mit deinen Aufgaben, den Arbeitsbedingungen und auch mit der Atmosphäre mit Kolleg*innen und Leads mehr als nur zufrieden bist, sondern offenbar richtig begeistert! Den Hinweis zu den Betriebssport-Angeboten könntest du ggf. intern nochmal weitergeben, möglicherweise könntest du eine konkrete Sportart nochmal extra pushen. Betriebssport lebt ja auch immer vom Engagement der Sportbegeisterten ;-) Wir freuen uns auf die weitere positive und engagierte Zusammenarbeit! :-)
Das es kaum Flexibilität beim Home-Office gibt.
Mehr Flexibilität für Home-Office ist den meisten mehr Wert als ein Obstkorb und ne Kaffeemaschine im Büro.
Dankeschön für deine Bewertung zu Atruvia als Arbeitgeber. Du scheinst nicht zufrieden mit dem Angebot von hybridem Arbeiten zu sein und wünscht dir mehr Flexibilität bei der Gestaltung. Aktuell besteht bei uns im Unternehmen die Empfehlung, dass die Kolleg*innen 2-3 Tage im Büro sind und dementsprechend die anderen Tage mobil arbeiten. Wie genau das ausgestaltet wird, liegt auch am jeweiligen Team, den Aufgaben und der Konstellation mit den Standorten innerhalb des Teams. Insofern ist bereits darin ein hohes Maß an Flexibilität, wie jede*r das ausgestalten kann. Mit dieser Empfehlung möchten wir als Unternehmen Leitplanken bieten, damit sich alle - insbesondere auch die vielen neuen Kolleg*innen - gut integrieren können und die Teamatmosphäre und das Miteinander, welches uns so wichtig ist, gelebt werden können und gefördert werden. Wir glauben, dass dies mit einem reinen offsite-Arbeiten nur schwer darstellbar wäre. Insofern ist es schade, dass es für dich persönlich offenbar nicht stimmig ist und du deshalb deinen Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Du hast auch bei den anderen Kategorien teilweise wenig Punkte vergeben, da wäre für uns natürlich spannend zu wissen, was genau dazu geführt hat. Wir würden uns freuen, wenn du dazu mit deinem People Lead, den sozialen Ansprechpartner*innen oder auch in den zahlreichen internen Plattformen zum Austausch sprechen würdest. Oder melde dich auch gerne bei Anke Eickbusch, HR-Consultant für Recruiting & Onboarding, anke.eickbusch@atruvia.de bzw. 0175-1974744.
Ich finde kaum schlechte Dinge.
Ich finde kaum schlechte Dinge.
Den agilen Prozess leben und ggf. Workshops anbieten und das wirklich auch von oben nach unten.
Habe nichts auszusetzen.
Dankeschön, liebe*r Kolleg*in, über dein super-nettes Feedback zu Atruvia als Arbeitgeber können wir uns auch überhaupt nicht beklagen! :-) Im Prinzip hast du durchgängig 5 Sterne vergeben. Das ist klasse. Danke auch für den Hinweis zum agilen Vorgehensmodell. Das ist sicherlich auch in Zukunft ein Prozess, an dem wir ganz agil weiterarbeiten werden! ;-)
Durch die Größe der Firma fällt Kommunikation manchmal etwas schwer. Manchmal scheitert es daran den richtigen Ansprechpartner zu finden
Sehr schön, vielen Dank! Du beschreibst eine Menge toller Angebote, die wir als Arbeitgeber anbieten, wie die flexiblen Arbeitszeiten, das moderne und offene Umfeld, die individuellen und allgemeinen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Benefits. An der zielgerichteten Kommunikation im Unternehmen wird stetig weitergearbeitet. Du hast absolut recht: Je größer ein Unternehmen wird, desto wichtiger wird es, dass Kommunikationskanäle und Ansprechpartner übersichtlich und strukturiert gestaltet sind. Wir arbeiten dran! :-)
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