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Atruvia 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Super Arbeitgeber und hoffentlich bald im 21. Jahrhundert angekommen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atruvia AG in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Zusammenarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeiter*innen und Kunden, faires Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schön beschrieben - noch immer keine Möglichkeit auf Workation.

Verbesserungsvorschläge

Sich bei dem Thema Arbeitgeberattraktivität wirklich mit den aktuellen Trends auseinander setzen, statt nur einen Arbeitstitel aufzusetzen und zu meinen mit ein paar mehr Büroräumen in anderen Städten würde man mehr Mitarbeiter*innen für sich begeistern können. Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter*innen finden möchten - und davon suchen wir einige - müssen sich den Bewegungen und Trends am Markt stellen, auch wenn das eigene konservative Gemüt sich dagegen sträubt. Veränderungen sind manchmal unbequem, aber wenn man sich auf die Fahne schreibt modern und agil sein zu wollen, dann sollte das in alle Richtungen so sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen ist grundsätzlich sehr positiv.

Work-Life-Balance

Es besteht viel Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeit. Leider gibt es noch immer keine Workation-Option im Unternehmen, während es bei andern IT-Unternehmen Standart geworden ist.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Eickbusch, People Management, HR-Consultant Recruiting & Onboarding
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding

Wir danken dir für deine gute Bewertung zu Atruvia als super Arbeitgeber. Du bist mit den meisten Kategorien offenbar mehr als gut zufrieden, das ist schön. Zum Thema Workation bzw. zu der allgemeinen Sicht auf Trends und Bewegungen am Arbeitsmarkt würden wir sehr gerne mit dir in den Austausch kommen, welche Ideen du hierzu genau hättest. Bitte gehe dafür doch auf deine Leads, die HR-Consultants oder die Arbeitnehmer-Vertretungen zu oder melde dich auch bei Anke Eickbusch, HR-Consultant für Recruiting & Onboarding, anke.eickbusch@atruvia.de bzw. 0175-1974744.

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