Sehr guter Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
kollegial, unterstützend, respektvoll, fair, fordernd
Kommunikation
vielfältige Kommunikationsformate vorhanden - horizontal (Blog im Intranet) und vertikal (Vorstands-Talk-Formate); Schulungs- und Coaching-Formate vorhanden, um Skills im Bereich der Kommunikation zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, pandemiebedingt und durch hybrides Arbeiten Integration von neuen Mitarbeitenden einerseits herausfordernder, andererseits sind Post-Merger Befindlichkeiten durch diese Einflussfaktoren auch abgebaut worden
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten reduzieren spürbar die Reiseintensität und erhöhen die Work-Life-Balance, hybrides Arbeiten etabliert, methodisch noch Lernfelder bei Mitarbeitenden und Führungskräften vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten weit überwiegend vorbildlich, verschiedene Formate zur Förderung und Weiterentwicklung neben der Fokussierung auf Mitarbeitende auch für diese Zielgruppe vorhanden
Interessante Aufgaben
IT in einem komplexen, regulatorisch anspruchsvollen Kontext mit großer inhaltlich-thematischer Breite, vom Mainframe bis zur Cloud-/Container-Lösung, von der Bankfachlichkeit bis zum IT-Netzwerkspezialisten ist alles vertreten
Gleichberechtigung
Verhältnis männlich:weiblich vergleichbar zu anderen MINT-Bereichen, von vier Voständ:innen ist eine weiblich, viele Rollentragende weiblich; aus meiner männlichen Perspektive positive Entwicklung - vollständige Gleichberechtigung aber sicherlich noch nicht erreicht, ein maßvoller Umgang (kein Übersteuern) in der sensiblen Thematik erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
guter, respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, ehemalige Mitarbeitende (Ruhestand) werden zu Events eingeladen
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsausstattung, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Möglichkeit einer Wahlarbeitszeit durch Anpassung der Wochenarbeitszeit), Flexibilität durch Wertguthabenkonto, Gesundheitsprogramm und betriebsärztliche Angebote, Nahrungs- (Kantine, Snack-Automaten) und Getränkeangebote (kostenlos Kaffee-Getränke und Wasser; Barista-Bar), Förderung der Interaktion mit Kolleg:innen durch einladende Kommunikationsflächen an den Standorten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen in einem energieintensiven Bereich - Bewusstsein für soziale Verantwortung stark ausgeprägt, für ökologische Themen zunehmend im Fokus
Gehalt/Sozialleistungen
umfangreiche Sozialleistungen, gute Gehaltsstruktur, Dienstwagen für leitende Angestellte, keine Erfolgsbeteiligung für Mitarbeitende
Image
Nach einer etwa fünfjährigen Post-Merger-Schwächephase deutlicher Imagegewinn, Digitalisierungspartner innerhalb der genossenschaftlichem Finanzgruppe
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Möglichkeiten von Ausbildung, dualem Studium bis hin zu Coaching-/Förderprogrammen. Angebot von Learning-Plattformen für alle Mitarbeitenden
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine Bewertung und vor allem, dass du dir die Zeit genommen hast Atruvia als Arbeitgeber zu reflektieren.
Wir stimmen dir zu was das Mobile Arbeiten betrifft. Zum einen ist es ein toller Benefit, um die Work-Life-Balance zu garantieren, zum Anderen entstehen neue Herausforderungen, wie das Onboarding von neuen Mitarbeitenden. Interne Formate wie #enter können hier sehr gut helfen.