Abwechslung und ein großes Angebot an Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
New Work in attraktiven Räumlichkeiten, gute Laune, Home Office akzeptiert, Fehler sind auch Chancen....
Kommunikation
Sehr offene Kommunikations- und Informationskultur
Kollegenzusammenhalt
Team sind fast schon Familie
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Home Office Angebot schaffen Raum für Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehen sich in der Lead Rolle und legen Wert auf Eigenverantwortung. Wir haben aber auch hohe Ansprüche an die Lieferfähigkeit gegenüber unseren Kunden
Interessante Aufgaben
Skills werden bestmöglich eingesetzt, da kann man auch schonmal in anderen Teams oder Rollen tätig werden. Die Motivation zählt
Gleichberechtigung
Geschächter spielen m.E. keine Rolle im Hinblick auf Aufgaben, Chancen und Hirarchien
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist ein Schatz, den wir hüten und von dem nachfolgende Generationen profitieren.
Arbeitsbedingungen
Tolle Flexibilität und eigener Gestaltungsspielraum. Bennefits wie Sonderurlaub, Wahlarbeitszeit, Leasing und und und....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik, monderne Technik, Videokonferenz möglich an jedem Arbeitsplatz, fahrradfreundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und aktiver Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Image
Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und die Leistungsfähigkeit von Atruvia kommen am Markt an. Wir wissen, dass dies gehegt und gepflegt werden muss
Karriere/Weiterbildung
Ein sehr breites Angebot an internen und externen Schulungsmöglichkeiten.
Gezielte, ergebnisorientierte Entwicklungsmaßnahmen
Experience (70%): Erfahrungslernen (z.B. Mitarbeit in Projekten, Job-Enlargement, Job-Enrichment, etc.)
Exposure (20%): Lernen im Austausch (Netzwerktreffen, Mentoring, Lernpatenschaften, etc.)
Education (10%): Formelles Lernen (e-Learning, Seminare, Literatur, etc.)