Von innen größer als von außen. Die atruvia ist eine TARDIS :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wiederholt erlebt: Bei Krankheit wird kein Druck gemacht. Erst wiederkommen wenn man WIRKLICH wieder gesund ist. Auch wiederkehrende Probleme (die ich inzwischen habe) werden, wenn man sie erstmal im Vertrauen dem PLs/TLs avisiert hat, einem nicht zum Verhängnis. Das habe ich schon anderes erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig. (ja das gibt es, von den Punkten die ich hier geschrieben habe aber nichts das ich nicht lieber intern klären möchte ;))
Verbesserungsvorschläge
Die atruvia schreibt sich Diversität auf die Fahnen und tut auch einiges dafür. In den Köpfen der Kolleg*innen kommt das aber leider nicht an. Wahrgenommen wird das bei denen die ohnehin für Diversität offen sind, bei den anderen fällt das auf keinen fruchtbaren Boden
Vielleicht hier mal die Vorgehensweise ändern?
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ist hier eine gute Stimmung.
Klar es gibt IMMER den ein oder einen anderen Kollegen M/W/D mit dem/der/dey es nicht passt. Da das aber nicht die große Masse ist und innerhalb meinen Tribes es gar nicht zutrifft, volle Punktzahl
Kommunikation
Konnumikation ist tatsächlich ein großes Problem, die funktioniert wechselhaft gut. Das kenne ich bei das atruvia (Fiducia&GAD/Fiducia) nicht anders. Das ist nicht immer böse Absicht. Manchmal aber auch schon, weil ich da eine gewisse Arroganz sehe "Wir wissen was aber dass Wissen behalten wir für uns, uns doch egal dass anderes das auch wissen müssen für deren tägliche Arbeit". Ich seh da leider keine Tendenz zum Besseren.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte viele Chef*innen in all den Jahren, von Kleinigkeiten abgesehen ar alles super. in einem Fall hatte ICH einen zwischenmenschlichen Fehler gemacht, dass danach das Verhältnis bis heute zerüttet ist ist einzig mir anzulasten. Daher 5*
Interessante Aufgaben
Wurde durch den Umbau der letzten Jahre deutlich besser, war davor aber auch nicht schlecht (vor 5 Jahren hätte ich 4 Sterne gegeben, heute ist es einer mehr :))
Umgang mit älteren Kollegen
Nuja, die atruvia hat einen vergleichsweise höheren Altersschnitt. Es ist eher vorgekommen (so selbst erlebt und schriftlich dokumentiert) dass ein älterer Kollege kurz vor der Rente meinte, ich wäre ja nur eine Aushilfe und müsse deswegen von mir keinerlei Infos annehmen. Also die Frage wäre eher "Umgang mit jüngeren Kolleg*innen"
Arbeitsbedingungen
Deutlich verbessert seit der Neubau steht.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Okay, eine Tardis? :-) Wir mussten zugegebenermaßen das Netz zur Hilfe nehmen und werten deine Überschrift mal als ein echtes Kompliment (die Älteren von uns haben vielleicht eher die Assoziation eines Flugskompensators im Kopf? ;-) Du gibst auch ansonsten ein echt cooles Feedback, bei den meisten Kategorien volle 5 Punkte! Danke dafür! Gerne nehmen wir nochmal deine Einschätzung zum Thema Diversität mit. Wie du schon sagst: Wir haben vielfältige Aktionen, Events, Veranstaltungen, Seminare und Kommunikationen zu unterschiedlichsten Facetten von Diversität und anscheinend brauchen wir hier noch einen etwas längeren Atem.... Nochmals danke fürs Teilen deiner Wahrnehmungen!