Bester Arbeitgeber - Eigenverantwortung steht im Mittelpunkt - Viele Benefits - Sexy Büros - Homeoffice auch möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, trotz der anstehenden Unruhe hinsichtlich der Neustrukturierung, dass Atruvia ein mega guter Arbeitgeber ist. Offenheit, Transparenz, Eigenverantwortung, keine Hierarchien, Du-Kultur, Benefits, Ausstattung, Büros, Themen, Bezahlung, etc.. sind einfach Gründe, sich für Atruvia zu entscheiden. JEDERZEIT WIEDER.
Verbesserungsvorschläge
Leads, die das neue Zusammenarbeitsmodell nicht leben, sollten eliminiert werden.
Ferner sollte das Transformation-Office die Kultur, die wir aktuell leben, nicht zerstören. Eigenverantwortung und Bottom-Up sind unsere Werte! Hintergrund: Aktuell wird das gesamte Unternehmen wieder mal neu strukturiert/aufgestellt. Es gibt Akteure im dafür verantwortlichen Transformation-Office, die unsere Atruvia-Kultur der vergangenen Jahre in Frage stellen und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter gefühlt nicht wünschen, sondern wieder zurück zu Vorgaben und klassischen Führungskräften wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die uns zur Verfügung gestellten Rahmenbedingungen sind einfach optimal. Wir besitzen an den unterschiedlichen Standorten hoch moderne Büros mit Bereichen zur Stillarbeit, Flächen zur Kollaboration und ein offenes Bürokonzept (Open-Workspace, freie Platzwahl im gesamten Gebäude). Dies fördert die Zusammenarbeit anhand von Themen und nicht nur innerhalb der organisatorischen Zugehörigkeit. Silodenken wird somit aufgebrochen. Wünscht du eher die Arbeit von daheim, kein Problem, auch möglich. Gewünscht ist eine Anwesenheit im Büro (am Standort) von 3 Tagen in der Woche.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns gibt es keine Führungskräfte (außer Vorstand und F1-Ebene). Alle übrigen Vorgesetzten sind Leads, also Mitarbeitende mit besonderer Aufgabe. Diese Sichtweise ist gerade für gestandene, jahrelange Führungskräfte der alten Schule", noch etwas gewöhnungsbedürftig. Hier unternimmt der Vorstand zu wenig, um das neue Denken auch in ihre Köpfe zu verankern bzw. die Leads, die das neue Führungsverständnis nicht leben, zu eliminieren. Der Großteil aber lebt das neue Zusammenarbeitsmodell und das ist gut so.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein mega Feedback, gerade in Bezug auf die Rahmenbedingungen und unsere "sexy Büros". Sicherlich ein echter Benefit, um modern und mit guter Laune bei uns arbeiten zu können. Wir tun eine Menge dafür, um die Räumlichkeiten und Zusammenarbeitsmöglichkeiten fortlaufend immer weiter zu verbessern und an unsere Erfordernisse (bzw. natürlich die unserer Mitarbeitenden in einer digitalen Arbeitswelt) anzupassen. Etwas nachdenklich stimmen uns deine Worte über die teilweise von dir offenbar wahrgenommene Führungskultur im Managementkreis bzw. im Hinblick auf die anstehende Umstrukturierung in Teilen des Unternehmens. Gerne würden wir das mit dir noch etwas genauer beleuchten. Gehe doch dafür - wenn du magst - z. B. auf deine Leads zu, sprich mit den HR-oder Arbeitnehmer-Vertretungen oder aber melde dich bei bei Anke Eickbusch, HR-Consultant für Recruiting & Onboarding, anke.eickbusch@atruvia.de bzw. 0175-1974744. Und auch der Vorstand bietet ja regelmässige Formate an, in denen über die unterschiedlichsten Themen in kleinerer und größerer Runde gesprochen werden kann. In jedem Fall würden wir uns sehr freuen, wenn du mit deinen konstruktiven Gedanken aktiv an der Veränderung mitmachst und danken dir fürs Teilen hier im Portal.