Guter Arbeitgeber aber mit Frustrationspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Workation ist ein Thema, das ständig zum Ärgernis führt. Es wurde gesagt es liegt im Backlog für Ende 2024. Nun wurde auf einer Betriebsversammlung vom Personalvorstand verkündet vor Ende 2026 würde sich keiner damit beschäftigen. Peinlich. Unter dem letzten Personalchef wäre es schon lange umgesetzt worden. Es ist auch nicht nachvollziehbar warum es so lange dauert. Jedes Mal kommen die gleichen Ausreden... Steuer und Sozialversicherungsgründe würden es schwierig machen .. Jeder, der sich ein bisschen informiert, weiß, dass das nicht stimmt. Selbst beim BVR gibt es schon Workation - ohne Einstellung von weiterem Personal. Liebe Vorstandsreferenten: Bitte sagt eurem Chef, dass er sich mit so Aussagen lächerlich macht. Alle wissen, dass sein staubiges Mindset das Problem ist. Wahrscheinlich müssen wir alle auf seinen Nachfolger warten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird wertschätzend miteinander umgegangen. Der hohe Stresspegel sorgt hier und da für Reibung.
Kommunikation
In einem Konzern eher schwierig. Informationen kommen über den Flur schneller als über die offiziellen Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sind alle unterstützend. Jedoch sind engagierte Mitarbeiter eigentlich ständig am Rand der Überforderung. Leute die sich "hängen lassen" auf Kosten anderer werden von Squad zu Squad geschoben, statt gekündigt.
Work-Life-Balance
Dauerhaft hoher Stresspegel.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich bemüht, aber fallen auch oft dem Stress geschuldet in Ungnade, weil auf Rückmeldungen lange gewartet wird oder einfach keine gegeben wird
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken dir für dein insgesamt gutes Feedback von 4,1 Sternen (wenngleich auch ohne Weiterempfehlung?). Du bist offenbar mit vielen Aspekten, wie dem kollegialen Miteinander, der Arbeitsatmosphäre und der persönlichen Weiterentwicklung zufrieden bei Atruvia und das ist gut so. Das von dir angesprochene Thema "Workation" wurde bereits vor kurzer Zeit hier im Portal angesprochen und von uns kommentiert. Daher nehmen wir darauf Bezug: Workation ist aus Sicht vieler Mitarbeitenden, vielleicht sogar der meisten, ein sehr spannendes und attraktives Arbeitsmodell. Dessen ist sich das Management bewusst. Das Anliegen ist daher nicht in Vergessenheit geraten, aktuell aber auch nicht das Prio-Thema. Wir bieten als Arbeitgeber abseits von Workation bereits hybrides Arbeiten mit umfangreichen Möglichkeiten von räumlicher und zeitlicher Arbeitszeitflexibilisierung an.
An dieser Stelle sei auch noch eine persönliche Anmerkung erlaubt: Du beschreibst und schätzt den wertschätzenden Umgang, den wir miteinander haben. Das sehen wir genauso und pflegen diesen insbesondere als genossenschaftliches Unternehmen sehr. Wir haben ihn deshalb auch in unseren Unternehmenswerten verankert. Den daraus resultierenden Respekt füreinander wünschen wir uns umgekehrt von allen Mitarbeitenden. Dies umfasst auch Kommentierungen bei kununu… Bewertungen mit persönlich-negativem Touch auf einzelne Personen entsprechen daher nicht unserem Bild von konstruktiver und wertschätzender Kritik.