Toller Arbeitgeber! Hier möchte ich bis zur Rente bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Einzig möchte ich ein paar Gedanken für andere Mitarbeitende der Atruvia AG teilen.
An die Meckerer: Natürlich gibt es immer Gründe, sich über irgendetwas zu beschweren. Oft kommt diese Kritik jedoch von Mitarbeitenden, die noch nie in anderen Unternehmen oder der freien Wirtschaft tätig waren. Ihr habt jederzeit die Möglichkeit, euch anderswo zu bewerben, aber ich kann euch versichern, dass es bei der Atruvia wirklich gut ist – besser als anderswo. Das ist Jammern auf sehr hohem Niveau. Also hört einfach damit auf!
Arbeitsatmosphäre
In unserem Tribe herrscht eine großartige Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit läuft weitestgehend reibungslos und wir verstehen uns alle sehr gut. Es gibt hin und wieder Unstimmigkeiten, die jedoch immer auf der Arbeitsebene bleiben und schnell geklärt werden. Sobald das nächste Thema ansteht, sind alle wieder fokussiert und motiviert. Diese Dynamik sorgt dafür, dass wir als Team immer wieder erfolgreich zusammenarbeiten können.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb unseres Tribes (auch Standortübergreifend) ist wirklich hervorragend. Wir tauschen uns regelmäßig aus, sind offen füreinander und gehen auf die Bedürfnisse und Ideen jedes Einzelnen ein. So können wir schnell auf Veränderungen reagieren und gemeinsam Lösungen finden.
Auch unternehmensweit hat sich die Kommunikation in den letzten Jahren stark verbessert. Es gibt immer mehr Transparenz, regelmäßige Updates und eine stärkere Vernetzung zwischen den verschiedenen Abteilungen. Auch wenn noch nicht alles perfekt ist, merkt man deutlich, dass sich alle bemühen, die Kommunikation weiter zu optimieren – das trägt insgesamt zu einer besseren Zusammenarbeit bei.
Es wäre hilfreich, eine detaillierte Übersicht aller Abteilungen mit ihren Tätigkeitsfeldern und den jeweiligen Mitarbeitern zu haben. Zwar existieren bereits Übersichten, jedoch sind diese nicht besonders informativ.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Tribe ist einfach super. Wir unterstützen uns nicht nur bei der Arbeit, sondern teilweise auch auf privater Ebene. Es ist schön zu sehen, wie gut wir uns verstehen und auch außerhalb des Büros füreinander da sind. Ob bei gemeinsamen Aktivitäten oder einfach mal für ein offenes Ohr – der Zusammenhalt ist stark und trägt zu einer positiven Atmosphäre bei. Diese Mischung aus professioneller Zusammenarbeit und persönlichem Miteinander macht unser Team besonders und sorgt dafür, dass wir uns gegenseitig motivieren und stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei uns ist wirklich mehr als gut. Ich habe die Freiheit, meine Arbeit weitgehend nach meinen eigenen Bedürfnissen zu gestalten, solange keine festen Termine anstehen. Das bedeutet, dass ich meine Arbeitszeiten flexibel einteilen kann und private Termine (z. B. Arztbesuche) problemlos einfügen kann, ohne dass es zu großen Konflikten kommt. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ohne dass ich das Gefühl habe, eines von beiden zu vernachlässigen. Es ist eine große Erleichterung, so viel Freiraum und Unterstützung zu haben, um meine Zeit optimal zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es oft an Lob für gute Leistungen, während bei Fehlern sofort Kritik kommt, ohne den gesamten Sachverhalt zu berücksichtigen. Außerdem sollten die Leads den Mitarbeitenden mehr Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten lassen, anstatt zu stark in Prozesse einzugreifen. Andernfalls wird die Selbstständigkeit der Mitarbeitenden eingeschränkt und es entsteht der Eindruck, dass ihnen nicht vertraut wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Arbeitsalltag sind häufig von Wiederholungen geprägt, mit vielen Standardaufgaben, die sich ständig gleichen.
Andererseits führen neue Vorgaben immer wieder zu Änderungen, die die Prozesse durcheinanderbringen können. Diese ständigen Anpassungen sind oft verwirrend, da sich die Abläufe der Standardaufgaben immer wieder ändern und es schwierig wird, einen klaren Überblick zu behalten. Eine abwechslungsreichere Aufgabenstellung und mehr Klarheit in den Prozessen würden helfen, die Arbeit interessanter und effizienter zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen wird der Umgang mit älteren Kollegen von großer Wertschätzung und Respekt geprägt. Ihre langjährige Erfahrung und ihr fundiertes Wissen sind eine wertvolle Ressource, die aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden wird.
Jüngere und ältere Kollegen tauschen sich regelmäßig aus, wobei ein respektvoller Dialog auf Augenhöhe gepflegt wird.
Die älteren Mitarbeiter bringen nicht nur ihre Expertise ein, sondern profitieren auch von den neuen Ideen und Perspektiven der jüngeren Generation. Diese gegenseitige Unterstützung fördert ein angenehmes Arbeitsklima und sorgt für eine produktive Zusammenarbeit. In diesem Umfeld fühlen sich alle Kollegen in unserem Team, unabhängig von ihrem Alter, gehört und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Der Umbau der Räume in Münster ist wirklich gelungen. Auch wenn ich jetzt abends nichts mehr auf meinem Schreibtisch liegen lassen kann und alles in meinem Spind verstauen muss, freue ich mich jedes Mal, die modern gestalteten Räume zu nutzen.
Es wäre allerdings noch hilfreich, wenn alle Mitarbeitenden in "Smart Spaces" sichtbar wären. So könnte ich besser entscheiden, welchen Platz ich buche, da ich dann schon sehe, mit wem ich im Raum sein werde.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich zwar nicht mit anderen Mitarbeitenden mit derselben Jobbezeichnung vergleichen, da ich deren Gehalt nicht kenne, aber ich denke, dass mein Gehalt schon ziemlich gut ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
POV! - Was eine großartige Kommentierung und Erläuterung du als Kolleg*in über deinen Arbeitgeber Atruvia abgibst und hier teilst, das ist wirklich klasse. Ganz herzlichen Dank dafür. Uns gefällt, wie du die unterschiedlichen Perspektiven im Unternehmen darstellst und auf die vielen positiven (und vielleicht manchmal zu wenig wertgeschätzten) Rahmenbedingungen eingehst, wie z. B. die Räumlichkeiten, die Benefits, das kollegiale Miteinander und allgemein die Atmosphäre. Danke auch für deine Hinweise zur verbesserten unternehmensweiten Kommunikation, diese ist uns schon länger ein Anliegen und daher ist es gut, wenn es langsam spürbar wird. Auch, wenn wir durch die noch anstehenden organisatorischen Veränderungen sicherlich mit der Übersichtlichkeit im Organigramm noch ein paar Hausaufgaben haben ;-)