Großer IT-Dienstleister mit vielen Karrieremöglichkeiten und sehr guten Arbeitsbedingungen in meist harmonischen Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenswerte: Offen und ehrlich, respektvoll, eigenverantwortlich, füreinander, ergebnisorientiert. Diese Werte werden meist schon richtig gut gelebt, auch wenn manchmal noch Luft nach oben ist. Und natürlich kann man sich in diesen Werten ständig verbessern und an sich arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich hier schreiben würde, wäre ein Jammern auf ganz hohem Niveau. Nein, für mich ist nichts wirklich schlecht an meinem Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Noch weiter am Image arbeiten. Wir sind nicht nur gut, wir sind mit unseren Produkten zumeist sehr gut und führend am Markt unterwegs. Immer wenn ich Banking mit anderen vergleiche, denke ich "Warum fällt das nur mir auf, dass wir ein ganzes Stück besser als unsere Mitbewerber sind?".
Arbeitsatmosphäre
Seit der Inbetriebnahme des neuen Campus-Hubs in Karlsruhe haben wir unglaublich attraktive Büros und Möglichkeiten des New Work bei uns. Die Atmosphäre ist locker und die meisten Leute sind gut gelaunt.
Kommunikation
Der Unternehmenswert "offen und ehrlich" wird auch in der Kommunikation weitgehend gelebt. Natürlich gibt es immer wieder Dinge, die nicht gleich allen Leuten zugänglich sind oder kommuniziert werden. Aber bewusstes Information Hiding wird nicht betrieben und es wird auf Augenhöhe kommuniziert - auch vom Vorstand aus.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist unglaublich gut. In einer der letzten Umfragen wurde das auch als größter Treiber der Mitarbeiter-Zufriedenheit genannt, dass die persönlichen Beziehungen untereinander so gut funktionieren und der Zusammenhalt da ist.
Work-Life-Balance
Manche mögen vielleicht Leistungsdruck empfinden, aber das ist sicherlich auch ein persönlicher Lernprozess, sich bei Notwendigkeit abzugrenzen und nicht alles auf sich zu laden. Das funktioniert eigentlich ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Verhalten der Vorgesetzten fair und angemessen. Wir bekommen realistische Ziele und die Erklärungen für Entscheidungen sind stets nachvollziehbar. In aller Regel werden Mitarbeitende in die Entscheidungsfindung mit einbezogen bzw. treffen viele Entscheidungen auch in Eigenverantwortung selbständig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich immer spannend und interessant, in einem sich ständig wandelnden IT-Umfeld. Wer den ständigen Wandel nicht mag, für den sind die Aufgaben vielleicht ab und an zu abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben bei uns gleiche Chancen und werden auch gleich vergütet. Schwieriger ist das bei Teilzeitkräften, da eine Verantwortungsübernahme für ein ganzes Themengebiet oder ähnliches nicht wirklich gut in einer Teilzeit (< 75%) machbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist bei uns sehr wertschätzend. Das erlebe ich immer wieder im Arbeitsalltag. Und ich weiß aufgrund meines Alters, von was ich spreche.
Arbeitsbedingungen
Nach der Eröffnung des Campus-Hub sind die Arbeitsbedingungen exzellent. Schöne und helle Büros, große Bildschirme, teure und gute Schreibtisch-Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, performante Notebooks, Headsets für ungestörte Telefon- und Videokonferenzen, kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, ein sehr gutes Betriebsrestaurant - was will man mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma tut nach und nach immer mehr für das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. E-Ladesäulen für Autos mit kostengünstigem Strom für die Mitarbeitenden, E-Ladesäulen für E-Bikes mit kostenlosem Strom, begrünte Dächer, mitarbeiterfinanzierte Solaranlagen mit guter Rendite für die Geldgeber (damit können sich auch Mitarbeitende zum Thema Nachhaltigkeit engagieren) und vieles, vieles mehr.
Sozial war das Unternehmen schon immer zu uns Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt braucht keinen Vergleich zu scheuen. Und vor allem die Sozialleistungen sind wirklich extrem gut: Arbeitgeberfinanzierte Rentenzuschüsse (nach einigen Jahren der Betriebszugehörigkeit), Bezahlung von Überstunden (mit Zuschlag), Bezahlung von Rufbereitschaft, Reisezeit, Lebensarbeitszeit-Konten, großzügige Gleitzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub, ... alles in einem eigenen Tarifvertrag geregelt.
Image
Am Image muss die Firma noch ein wenig arbeiten. Wenn man mal den Ruf eines "beamtenähnlichen Monopolisten" hat, dann haftet das oft noch nach Jahren an einer Firma. Aber es wird von Jahr zu Jahr von unseren Kunden immer mehr wahrgenommen, dass ein Wandel stattfindet zu einem sehr kundenorientierten und agilen Dienstleister, der keineswegs "old school" unterwegs ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind fast schon unbegrenzt. Du kannst bei Atruvia durchaus Karriere machen und einige Ex-Azubis haben es ganz nach oben geschafft. Auch auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt und hier wird auch viel investiert. Was du brauchst an Fortbildung, das bekommst du auch.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg*in, vielen Dank für deine Top-Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast auch ausführlich über deine persönlichen Eindrücke hier zu berichten :)
Der letzte fehlende Stern beim Thema Image wird Atruvia hoffentlich auch noch erfüllen. Auf einem guten Weg sind wir ja seit Beginn der Transformation.