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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATTERER Stahlcenter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist sehr träge. Entweder kommt nichts oder deutlich zu spät.
Jeder gegen Jeden. Zwar gibt es auch Kollegen mit denen man auskommt trotzdem keine 2 Sterne wert.
Das Privatleben existiert nicht in den Augen der Führungsebene. Alles gilt als selbstverständlich!
Respektlos, listig. Kompetenz Fehlanzeige.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
Jeden Tag das gleiche. Sehr monotones Arbeiten
Man fühlt sich unter ständiger Beobachtung durch die Führungsebene. Im gesamten Unternehmen sind Überwachungskameras angebracht. Jedes private Gespräch untereinander ist ein Gespräch zu viel. Man sollte genug Rückgrat haben, da man gewisse Führungspersonen nicht zufrieden stellen kann und egal wie gut es noch sein mag, trotzdem falsch ist.