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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungselbständiges Arbeiten
viele nette Kollegen
Selbständiges Arbeiten, Firmenevents
Mal überlegen....
Super Betriebsklima, von der Geschäftsleitung über die Abteilungsleitung bis zum LKW-Fahrer und den anderen Azubis. Ein tolles Team, in dem ich gerne gearbeitet habe.
Bis jetzt genannte Kommentare
UND, dass hier wohl durch positive Fake-Bewertungen versucht wird, der Firma einen positiven Touch einzuhauchen. Das würde wohl kein Mitarbeiter tun
Mangelnder Erfolg
Arbeitsbedingungen - Unflexibel und unergonomisch
Ungleiche Vergütung
Entscheidungswege - Viele Punkte verlaufen sich im Sand
Zu wenig Zukunftsausrichtung
Es wird keine Zeit zum Führen des Berichtsheftes oder zum Lernen eingeräumt und leider auch kein schulisches Wissen vermittelt, obwohl ich hier meine duale Berufsausbildung gemacht habe. Schade!
Chef könnte freundlicher sein in allen Themen
Wenn man sich die Kommentare durchliest, sollte es dem normalen Menschenverstand schlüssig sein. Bei der GF wohl nicht vorhanden
Kommunikation verbessern
Wertschätzung der Angestellten zeigen
Faire Gehälter bezahlen
Bitte mehr Ausbildung vermitteln, was den Ausbildungsberuf angeht. Nicht nur Unternehmens- bzw. Abteilungs- oder Fachspezifisch. Bei Betriebswechsel nach der Ausbildung fängt man bei 0 an...
Der am besten bewertete Faktor von ATTERER Stahlcenter ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Arbeitgeber liegt uns das Thema Gleichberechtigung sehr am Herzen. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist und setzen uns aktiv für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, in der jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen gleiche Chancen erhält. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und setzen uns für faire Arbeitsbedingungen ein, damit jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Denn wir sind überzeugt: Nur in einem Umfeld, das auf Gleichberechtigung und Respekt basiert, können ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATTERER Stahlcenter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann gut Vorankommen wenn man viel reden und sich gut verkaufen kann aber eigentlich nichts vorzuweisen hat
Keine Chance hier Vorwärts zu kommen. Hier werden nur die Lieblinge und Ja-Sager bevorzugt.
Keine Chance
