Hauptsache der Schein nach außen bleibt erhalten Menschlichkeit ist dagegen ein Fremdwort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Einrichtung für Menschen mit Behinderung ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es in ein paar Sätzen zu beschreiben es ist bereits in vielen Unterpunkten auf einiges Eingegangen worden
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen postiv zu behandeln und nicht als wegwerfen Ware ohne eigenen Geist zu behandeln. Führungspositionen nicht nach Einfluß sondern nach Fachlichkeit und Menschliche Eignung vergeben . Zu den Worten stehen die man gesagt und sich nicht einfach feige zu verhalten in den Entscheidenen Situationen. Im Grundsatz das zu vermitteln was man immer groß nach außen Trägt und vermitteln will
Arbeitsatmosphäre
Schwieriges Arbeitsklima das aus Lästern und Mobbing besteht 'Menschlichkeit ' und 'Miteinander ' sucht man hier vergeblich auch wenn die Stiftung Attl gerne nach außen damit wirbt
Kommunikation
Absprachen und Vereinbarung werden nicht eingehalten ' Das Wort hat keinen Wert '
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist bedacht auf seinen Vorteile und lässt dafür auch schon mal seinen Kollegen ins Messer laufen z.b Fehler auf Kollegen im eigenen Team schieben
Work-Life-Balance
Ist in der Pflege allgemein schwierig unabhängig vom Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Meist Personen die Narzisstisch Veranlagungen in sich tragen oder gut familiär in der Einrichtung vernetzt sind
Größtenteils feige und stehen nicht zu ihren Wort und Absprachen ,teilweise auch nicht zu bestehende Verträge
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kollegen werden oft gezielt schikaniert und gemobbt , werden als austauschbar angesehen .
Arbeitsbedingungen
Auf die Gebäudestruckturen und denn Gerätschaften betrachtet gut ,im Menschlichen Aspekt schlecht.
Image
Nach außen Top, innen flop
Karriere/Weiterbildung
Natürlich möglich wenn man den richtigen Familien Namen dafür hat oder auf seinen Vorteile bedacht ist.