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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
InternetnutzungAufgrund der Einrichtungsgröße viele Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten.
- Wertschätzende Mitarbeiterführung
- Mitarbeiter Feste
- Job Rad
- Betriebsausflüge
* Es wird schon versucht innovativ zu sein.
* Die Betriebsausflüge
* Attler Herbstfest
* Starke Mitarbeiter-Vertretung
Wollen den Betrieb für die Zukunft sicher weiterentwickeln
- Kommunikation und Organisation der Stiftung
- Wertschätzung und Anerkennung
- Angebote der Stiftung
- Team
Gute Karrieremöglichkeiten
Einige der hier aufgeführten guten Bewertungen sind meiner Meinung nach gefaked, weil auch Attl mittlerweile händeringend nach Personal sucht, man beachte die erkennbar schlecht übersetzten Googletexte i den Reszionen. Es tut mir sehr leid um die behinderten Menschen, aber auch für sie wäre es besser, anderweitig unterzukommen, deswegen muss ich es hier leider schreiben: wer einen Job in diesem Bereich sucht, sollte sich woanders bewerben.
Unmögliche Verhaltensweisen der Vorgesetzten. Abstrafendes Verhalten gegenüber den Fachkräften.
Mangel an Kommunikation
Man wird nicht als Mensch geschätzt, nur als Kraft
Ausbaufähige Kommunikation mit der Badis
Dass es natürlich auch Teams oder sogar Bereiche gibt, in denen es weniger gut läuft
- kann mich nur auf mein Team beziehen, aber da gibt es keine Verbesserungsvorschläge
- allgemein mit der Stiftung, hatte ich bis jetzt auch nur positive Begegnungen
Mehr auf die Auszubildenden eingehen wünsche und Meinung in die Stiftung mehr mit einfließen
Umsetzung von Kontrollen der Wohngruppen, nach außen dargestelltes in den Wohngruppen leben.
Keine, weil diese Einrichtung meiner Meinung nach durch jahrhundertelange katholische Tradition in Scheinheiligkeit derart geübt und routiniert ist, dass keine Rezeptoren für wirkliche Verbesserungen mehr vorhanden sind.
Mitarbeiter sollten mehr angehört werden und auch zeitig gehandelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Attl ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Für mich sind unsere aufgaben sehr interessant. Die Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen ist außergewöhnlich
Recht freie Gestaltung des Arbeitstags, sodass man gut auf die Bedürfnisse der Klienten eingehen kann. Man kann sich den Tag abwechslungsreich und fordernd, aber auch sehr entspannt gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Attl ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur im Wahn eines Helfersyndroms eventuell möglich, wie man weiß, dann aber leider nur begrenzt bis zur Dauerkrankheit......
Auszubildende (Hep) bekommen Schulzeit nicht als Arbeitszeit angerechnet. Praxiszeiten sind somit Freizeit.
Dafür ist doch eigentlich jeder selbst zuständig. Teilzeitanstellungen sind hier normal.
Ist in der Pflege allgemein schwierig unabhängig vom Arbeitgeber
Kurzfristige Urlaubsplanung ist nicht möglich. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird bei der Dienstplanung eingegangen, sodass es für diese möglich ist, ihre Arbeitszeiten rund um ihre familiären Bedürfnisse zu planen.
Andere Mitarbeiter müssen dafür regelmäßig in den sauren Apfel beißen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufsteigen ist im Betrieb kaum möglich
Siehe Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich möglich wenn man den richtigen Familien Namen dafür hat oder auf seinen Vorteile bedacht ist.
Wir eröffnen viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf einem höheren und besseren Niveau
Fortbildungs-, Weiterbildungs- und Berufsausbildungsmöglichkeiten sind im pädagogischen und heilerziehungspglegerischen Bereich vielfältig.
