28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui Innen Pfui (Wie leider viele weitere Einrichtungen dieser Art)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Attl - Einrichtung für behinderte Menschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ freie Dienstplangestaltung. Kollegen im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr auffällig, dass immer dieselben drei Leute gefühlt die Entscheidungen treffen. Keine Möglichkeiten für Menschen, die einen neuen Ansatz haben.
Teilweise unmögliches Verhalten seitens der Vorgesetzten. Keine Unterstützung bei Problemen. Totaler Top-Bottom-Führungsstil. Bei Versuchen, im Unternehmen aufzusteigen, werden einem eher Steine in den Weg gelegt. Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen kaum bis gar nicht vorhanden. Wenn man einen Fehler macht, wird einem das nachgetragen und man bekommt es auch zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Das Unternehmen muss endlich mal verstehen, dass die Bewohner von den Mitarbeitern leben und nicht andersherum!
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen und mehr Vertrauen in sie setzen.
Spezlwirtschaft abschaffen!
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, sie zahlen halt nach Tarif, von daher kann man jetzt nicht sagen, sie zahlen übermäßig gut oder übermäßig schlecht. Nach Tarif eben, was ja absolut in Ordnung ist.
Zu erwähnen ist jedenfalls, dass Attl nicht bereit ist, Zuzahlungen zum JobRad zu leisten, geschweige denn den Wellpass einzuführen. Da wird lieber wieder am Mitarbeiter gespart.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Attl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation und Organisation der Stiftung
- Wertschätzung und Anerkennung
- Angebote der Stiftung
- Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eher ein Gruppen internes Problem: Kommunikation und Informationsweitergabe
Verbesserungsvorschläge
- kann mich nur auf mein Team beziehen, aber da gibt es keine Verbesserungsvorschläge
- allgemein mit der Stiftung, hatte ich bis jetzt auch nur positive Begegnungen
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Ansprechend
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Team intern super, Gruppenbezogen manachmal schwierig
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Definitv
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Attl - Einrichtung für behinderte Menschen in Rott a.Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Es wird schon versucht innovativ zu sein.
* Die Betriebsausflüge
* Attler Herbstfest
* Starke Mitarbeiter-Vertretung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es natürlich auch Teams oder sogar Bereiche gibt, in denen es weniger gut läuft
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Bereich empfinde ich gut
Work-Life-Balance
Dafür ist doch eigentlich jeder selbst zuständig. Teilzeitanstellungen sind hier normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Die sozialen Berufe sollten doch generell besser entlohnt werden...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt gerade in unserem Team ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ich komme gut mit meinen Vorgesetzten aus, habe das Gefühl, dass sie mir auf Augenhöhe begegnen.
Gleichberechtigung
Im sozialen Bereich ist ja schon immer ein höherer Frauenanteil üblich, auch in Führungspositionen...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunft
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Stiftung Attl abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Einrichtungsgröße viele Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten.
- Wertschätzende Mitarbeiterführung
- Mitarbeiter Feste
- Job Rad
- Betriebsausflüge
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite derzeit in einem wunderbaren, motivierten und kompetenten Team.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Attl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wollen den Betrieb für die Zukunft sicher weiterentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so nah am Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter erbst nehmen und einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen
Image
Ausgewogen
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Ausgewogen
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgewogen
Kollegenzusammenhalt
Der grosse Teil des Team arbeitet gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
Sieht Team als Belastung
Arbeitsbedingungen
Relativ gut
Kommunikation
Leitung kommuniziert schlecht mit Team
Gleichberechtigung
Leitung sieht Team nicht gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Ausgewogen
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Grundsätzliche Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Attl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbenefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbaufähige Kommunikation mit der Badis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit der Basis
Vorgesetztenverhalten
Aktuelle Gruppenleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Attl - Einrichtung für behinderte Menschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Bewohner selbst, sie sind cool und haben etwas Besseres verdient.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige der hier aufgeführten guten Bewertungen sind meiner Meinung nach gefaked, weil auch Attl mittlerweile händeringend nach Personal sucht, man beachte die erkennbar schlecht übersetzten Googletexte i den Reszionen. Es tut mir sehr leid um die behinderten Menschen, aber auch für sie wäre es besser, anderweitig unterzukommen, deswegen muss ich es hier leider schreiben: wer einen Job in diesem Bereich sucht, sollte sich woanders bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Keine, weil diese Einrichtung meiner Meinung nach durch jahrhundertelange katholische Tradition in Scheinheiligkeit derart geübt und routiniert ist, dass keine Rezeptoren für wirkliche Verbesserungen mehr vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Nur akzeptabel, wenn man verwandt, verschwägert oder ein egoistischer Duckmäuser ist
Image
Das "Image" ist ein Trugschluss. Es mag in der Region "gut" sein, weil Attl ein räumlich isolierter, und durch alte Traditionen geschützter Arbeitsort ist, außerdem in der nächsten Umgebung auch konkurrenzlos, so dass dort recht viele finanzielle Abhängigkeiten für Angestellte bestehen, von denen Viele aus Angst und/oder Gleichgültigkeit lieber nichts sagen. Bei den Behinderten selbst kommt aber längst nicht das an Fürsorge und Geld an, das ihnen vom Staat zusteht, außer, sie gehören zu den Wenigen, die das Glück haben, gesetzliche Vertreter zu haben, die von Außen sehr genau darauf achten.
Wirklich engagierte, mitdenkende MItarbeiter sind unerwünscht, werden unter Druck gesetzt, und erhalten keinerlei Unterstützung vom Fachdienst oder der MAV, alles bewusst gesteuert und unterstützt vom Vorstand.
Das "gute" Image ist nur ein schöner Schein.
Work-Life-Balance
Nur im Wahn eines Helfersyndroms eventuell möglich, wie man weiß, dann aber leider nur begrenzt bis zur Dauerkrankheit......
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Sozialleistungen
Nur vorteilhaft für geoutete Egoisten, der Rest wird über den Tisch gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig unwichtig.
Kollegenzusammenhalt
Nicht erwünscht. Kollegen werden gezielt gegeneinander aufgebracht. Anständige gehen, Charakterlose bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden genauso gering geschätzt wie alle Anderen, die so etwas wie Kritikfähigkeit und dann auch noch - huch! Charakter mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Party und eigener Vorteil first, dann erst mal lange Pause, und dann - who knows - war für mich nach mehrjähriger Tätigkeit nicht erkennbar, ob danach überhaupt etwas kommt, ich fürchte nicht......
Arbeitsbedingungen
Nur dort akzeptabel, wo eine Heimaufsicht und polizeiliche Kontrollen nicht ausgetrickst werden können.
Kommunikation
Mehr Schein als Sein. So ist bspw. der Fachdienst eine Farce. Er wird vom Bezirk dafür bezahlt, kritisch auf die Arbeitsabläufe zu schauen. De facto hilft er bei der Vertuschung. Die MAV ist ebenfalls ein Scherz: viel Gerede und dann keine Konsequenzen, weil er nicht befugt ist, im Zweifelsfall auch gerichtlich vorzugehen. Führungskräfte schwingen schöne Reden, kümmern sich dann aber einen Kehricht um das Wohlergehen der Bewohner und auch der Mitarbeiter. Kommunikation dient hier nicht der Verbesserung, sondern der Verharmlosung oder sogar Vertuschung bspw. davon, dass Bewohner abends "zugedröhnt" werden Dank "unkomplizierter" Ärzte, egal, ob die Medikation bekannterweise ein Leben um mehrere Jahre verkürzt, oder Bewohner davon benommen werden und bspw. stürzen - Hauptsache, ab 18 Uhr kehrt Ruhe ein und niemand meckert, weil ein Wohnbereich mal wieder nicht ausreichend besetzt ist.
Gleichberechtigung
Egos, die das Wohl der Bewohner nicht interessiert, werden gefördert, Menschen mit echter Moral und Mitgefühl werden schikaniert. Durchgehend gleichbleibend, ganz unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht und sexueller Orientierung.
Interessante Aufgaben
Interessant war für mich vor allem das Kopf-Hinhalten für die Faulheit hochgeschleimter Vorgesetzter.
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Unmögliches Verhalten gegenüber Fachkräften.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Attl - Einrichtung für behinderte Menschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmögliche Verhaltensweisen der Vorgesetzten. Abstrafendes Verhalten gegenüber den Fachkräften.
Mangel an Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr angehört werden und auch zeitig gehandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es minus Sterne gäbe würde ich hier gleich mehrere vergeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gärtnerei Stiftung Attl
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stiftung Attl gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
1x jährlich betriebsausflug
Arbeitszeiten
Im Sommer waren die Arbeitszeiten mal etwas länger, da hauptsaison, im Winter dafür dann Überstunden Abbau
Ausbildungsvergütung
Lohn wurde immer pünktlich gezahlt und auch ein faires Gehalt
Die Ausbilder
Super Unterstützungsbedarf wenn man Hilfe brauchte
Spaßfaktor
Immer wieder Spaß mit den Beschäftigten gehabt
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Respekt
Der Umgang untereinander war immer Respektvoll
Karrierechancen
Variation
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Leider nicht besonders Mitarbeiterfreundlich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Stiftung Attl - Einrichtung für behinderte Menschen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht als Mensch geschätzt, nur als Kraft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterschutz, Respekt, Empathie
Arbeitsatmosphäre
Wird viel gelästert, wenig gewertschätzt
Karrierechancen
Aufsteigen ist im Betrieb kaum möglich
Arbeitszeiten
Schichtdienst, Oftmals spätschichten und frühschichten am nächsten Tag
Ausbildungsvergütung
Sehr gut, 1.3k in der Ausbildung
Die Ausbilder
Eigentlich keine richtige Anleitung, Ausbildung muss nebenher laufen
Spaßfaktor
Manche Tage sind sehr lustig mit den Klienten und den Kollegen, an anderen Tagen kommt man weinend nach Hause weil man psychisch so fertig ist
Aufgaben/Tätigkeiten
Pflege, orga, beschäftigung
Variation
Man weiß nie, was der Tag bringt
Respekt
Mitarbeiter werden verheizt, nicht geschätzt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Attl durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Stiftung Attl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Attl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.