ATV 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für die wirklich nette Bewertung. Wir wissen das sehr zu schätzen.
Wir geben vor allem in diesen belastenden Zeiten unser Bestes, um allen unseren Mitarbeitern und freien Honorarkräften ein verlässlicher, und verantwortungsvoller Arbeitgebern und Partner zu sein.

Clemens Weiß

Nachdem wir uns in München in den letzten 7 Jahren nur von einem/r Mitarbeiter/in (frei oder nicht) aktiv getrennt haben, kann ich diese Bewertung gut einordnen.

Allerdings müsste ich es, liebe B., eher eine Abrechnung nennen, denn einen wirklichen Mehrwert bietet diese Bewertung potentiellen, künftigen Mitarbeiter*innen nicht.

Was sollen sich Interessierte denn beispielsweise unter "Große Unprofessionalität" vorstellen? Verstehst Du darunter, dass wir nicht Deinen Forderungen gefolgt sind und uns von anderen Coaches, mit deren Arbeit Du nicht einverstanden warst, getrennt haben?

Was bedeutet für Dich "Keinerlei Führung"? Dass wir Dir in der Ausübung Deiner Arbeit absolut freie Hand gelassen haben und Du frei entscheiden konntest wie viele Coachings Du machst, wann Du sie machst und wie Du coacht?

Das viel übereinander statt miteinander gesprochen wird, kann ich bestätigen – zumindest in Deinem Fall. Du hast Dich mehrfach über Kollegen, Freie Mitarbeiter sowie „ATV’ler“ bei der Geschäftsführung beschwert. Genauso übrigens über die Geschäftsführung bei anderen, wie ich weiß.

Respektvoller, bzw. respektloser Umgang liegt am Ende immer im Auge des Betrachters. Wenn Du unseren Umgang als respektlos empfunden hast, bedauere ich das sehr. Allerdings muss ich Dich hier auf Deinen Vorwurf bzgl. unserer Kommunikation hinweisen. Du hast mit uns nie darüber gesprochen, dass Du es so empfindest.

Abschließend und der Vollständigkeit halber:
Aus meiner persönlichen Sicht hast Du mit einigen Deiner Vorwürfe in gewisser Weise absolut recht.
Wir waren unprofessionell, weil wir Dir vertrauten und nicht gemerkt haben, dass Du Dich während Deiner Tätigkeit für uns – hinter unserem Rücken – auf unsere Produkte hast zertifizieren lassen, um anschließend mit dem bei uns erworbenen Know-how, in eigener Selbstständigkeit mit uns in Konkurrenz zu treten.
Wir haben schlechte Führungsqualitäten bewiesen, weil wir die frühen Anzeichen nicht sahen, bzw. ignorierten und uns in der Konsequenz zu spät von Dir getrennt haben.

Das müssen wir uns tatsächlich vorwerfen lassen.

Clemens Weiß

Ein aufrichtiges Dankeschön für die warmen Worte und vor allem die Ermutigung, dass wir auf einen guten Weg sind.
Das wäre ohne unsere tollen Mitarbeiter*innen und Partner nicht möglich.
Es ist schwierig immer alles richtig zu machen und immer die richtigen Entscheidungen zu treffen, aber wir versuchen unser Bestes und sind deshalb dankbar für solch aufmunternde Feedbacks.

Clemens Weiß

Vielen herzlichen Dank! Wr bedauern es immer sehr, wenn wir gute Kolleginnen und Kollegen "verlieren".
Selbstverständlich haben wir vollstes Verständnis für die individuelle Gründe und freuen uns um so mehr, wenn sich unsere Wege wieder kreuzen.

Alles Gute,
Clemens Weiß

Es ist immer schwer und sehr schade, wenn eine langjährige, gute Zusammenarbeit auseinander geht. Um so mehr, wenn die Gründe hierfür teils zwischenmenschlicher Natur sind. Deshalb kann ich ein gewisses Maß an Frustration absolut verstehen.
Ob das Grund genug ist, in dieser Form, auf dieser Bühne "nachzutreten" glaube ich ehrlich gesagt nicht.
Hätte die ATV tatsächlich derart auf ganzer Linie versagt, wäre eine so erfolgreiche und langjährige Zusammenarbeit sicherlich nicht möglich gewesen. Insofern empfinde ich den "Verbesserungsvorschlag" auch sehr unkonkret – speziell wenn er von einem professionellen Coach kommt.

Außerdem triff so ein Statement – vor allem wenn es sich gegen Einzelne richtet, in diesem Fall unser Kölner Team – auch immer unbeteiligte.
So kann ich mich beispielsweise an keine einzige Situation erinnern, in der es zwischen uns zu Unstimmigkeiten gekommen wäre, geschweige denn die hier attestierten, massiven Missstände zur Sprache gekommen wären – ganz im Gegenteil.

Und so hoffe ich, dass die akute Frustration bald verflogen ist, um sich neuen Herausforderungen zu stellen. Dabei wünsche aufrichtig alles Gute. Und vielleicht relativiert sich ja im Laufe der Zeit die Sicht auf die Dinge. Dass eben doch nicht alles so schlecht war, wie hier beschrieben. Das hoffe ich im Sinne der ehemaligen Kolleginnen und Kollegen und für den eigenen Seelenfrieden.

Danke für die langjährige, gute Partnerschaft
Clemens Weiß