2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts.
s. Punkte oben!
- Endlich einmal aufwachen und feststellen, dass man mit Mitarbeitern so nicht umgehen sollte und begreifen, dass die Fachkräfte, die dort gesucht werden, nicht reihenweise vor der Tür aufschlagen!
- Mitarbeiter endlich einmal gleich behandeln, damit dieses Konkurrenzdenken aufhört!
- der Ton mach die Musik: respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, dann rennt auch nicht jeder zweite schreiend aus diesem Laden wieder raus!
Gefühlt gab es immer zwei Gruppen: die Freunde und geschätzten der Geschäftsleitung und die Fußabtreter! Von Professionalität leider keine Spur.
Und wieder mal ein Punkt, wo man sich am liebsten die Hand gegen die Stirn schlagen möchte: Es werden sämtliche Benefits versprochen, u.a. Sachbezüge in Höhe von 50,00€, Restaurantgutscheine, Dienstwagen, etc. Klingt erst einmal super. ABER: diese Leistungen werden alle ins Bruttogehalt mit einbezogen! Wenn man z.B. 2.800,00€ verdient, sind oben aufgeführte Leistungen bereits im Brutto enthalten und kommen nicht on top aufs Gehalt. Unglaublich!
Ständig Geläster und Gezicke untereinander - kaum auszuhalten! Gespielte und scheinheilige Freundlichkeit.
Die Geschäftsleitung hätte vielleicht ab und zu mal Schulungen zum Thema "Mitarbeiterführung" besuchen sollen, denn die ist leider unterste Schublade. Gut wird man dann behandelt, wenn man der Geschäftsleitung persönlich in den Kram passt. Oftmals auch passiv aggressives Verhalten, was leider extrem Unprofessionell ist, Mitarbeiter werden nach kurzer Zeit extrem unter Druck gesetzt!
Sucht man vergeblich! Die Schäfchen werden behütet.. die, die hinten runter fallen allenfalls geduldet!
Schwierige Mandanten gibt es überall, wenn die Mandanten jedoch nicht richtig mitarbeiten und keine Lust haben, wirds grenzwertig. Hätte man vielleicht auch abmildern können, wenn sich denn die Geschäftsleitung ebenfalls einfach mal darum gekümmert hätte.
Die soziale Einstellung, die flache Hierarchie und die jederzeit ansprechbare Geschäftsleitung. Das Wohlergehen der Mitarbeiter hat die Geschäftsleitung immer im Blick.
Die stark variirenden Gehälter.
Gleitende Arbeitszeiten, Home Office
Zertifizierte, digitale Kanzlei
Jeder kann Weiterbildungen in Anspruch nehmen, wird gezielt gefördert
Im großen und ganzen sehr gut, aber und ab an das Gefühl von Zickenkrieg unter den Kolleginnen
Sehr soziale, engagierte, umsichtig und hilfsbereite Chefin
Moderne Ausstattung (digitalisierten Büro), jeder MA ist für Home Office ausgerüstet
Das Gehalt ist gut, nebst vielen Nebenleistungen, Prämien, Boni. Dennoch variieren die Gehälter in den Aufgabenbereichen sehr stark.