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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aucon Beratungs-Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aucon Beratungs-Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aucon Beratungs-Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt gab es immer zwei Gruppen: die Freunde und geschätzten der Geschäftsleitung und die Fußabtreter! Von Professionalität leider keine Spur.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig Geläster und Gezicke untereinander - kaum auszuhalten! Gespielte und scheinheilige Freundlichkeit.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung hätte vielleicht ab und zu mal Schulungen zum Thema "Mitarbeiterführung" besuchen sollen, denn die ist leider unterste Schublade. Gut wird man dann behandelt, wenn man der Geschäftsleitung persönlich in den Kram passt. Oftmals auch passiv aggressives Verhalten, was leider extrem Unprofessionell ist, Mitarbeiter werden nach kurzer Zeit extrem unter Druck gesetzt!

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierige Mandanten gibt es überall, wenn die Mandanten jedoch nicht richtig mitarbeiten und keine Lust haben, wirds grenzwertig. Hätte man vielleicht auch abmildern können, wenn sich denn die Geschäftsleitung ebenfalls einfach mal darum gekümmert hätte.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen sehr gut, aber und ab an das Gefühl von Zickenkrieg unter den Kolleginnen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitende Arbeitszeiten, Home Office

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