7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchie und offene Kommunikation. Du-Kultur
Wir brauchen schneller gutes Personal
Am liebsten mochte ich die Kollegen. Es durfte auch gelacht werden
So wie die Kunden hier an Bord gehen wollen, kanns nur gut sein
Hohe Arbeitsbelastung lässt sich nur überstehen, wenn ein Team so zusammenhält wie wir das getan haben. Die privaten Verbindungen bestehen immer noch und haben früher schon dazu beigetragen, dass die viele Arbeit gut zu verdauen war
Gehalt geht immer mehr
Mülltrennung wie zuhause und coole Events auf der Kartbahn, beim Kegeln, Sommerfest, Grillen
Das schönste an audaris
der älteste war der Chef. Also kein Problem
Der Chef ist an allen Ecken und Enden gefragt und hilft so gut es eben geht. Nobody is perfect. Aber everybody versucht alles zu geben.
coole Büroausstattung. Tische, Computer - alles vom Feinsten
Offen und direkt. Schnell, dafür nicht immer perfekt
keine schlechten Erfahrungen gemacht
Für Kreative und Leute die sich einbringen wollen, ist das das richtige Pflaster
Seit der Einführung der Home-Office Möglichkeit hat sich die Work Life Balance auf jeden Fall deutlich verbessert - und Freitags um 15:30 Feierabend machen zu können ist natürlich auch top :)
Im Designteam habe ich gute Freunde gefunden und der Zusammenhalt im Team war super!
Da bei mir das Interesse an der Auto-Branche nie rießig war, konnte ich mich für die Aufträge nicht so begeistern, glaube aber jeder Designer mit Auto-Interesse hätte hier Spaß!:)
Jeder gegen jeden statt zusammen. Unzufriedenheit durch 0 Organisation inhouse, jedem wurde etwas anderes erzählt. Jeder macht das nötigste, keiner hat so wirklich lust auf die Firma
Wurde damals durch Corona erzwungen. Zuvor verpöhnt, zuhause könnte man ja auch noch nebenbei weitere Firmen gründen - völliges Missvertrauen.
durchschnitt
keine Zeit für so etwas
Gab es nie
Man wusste nicht mal wer wem etwas sagen darf/soll.
Equipment war gut
wenn diese stattgefunden hat dann meist im Interesse des Geschäftsführers oder der Leitung. Mitarbeiter werden unabhängig der Qualifikationen eingesetzt - eben dort wo es brennt.
Jeder bekam das was er verlangte (wenn position wichtig genug war).
durch hohen Druck der Geschäftsleitung wurde kaum über die Arbeit selbst bzw über das Mitarbeiterempfinden generell nachgedacht
Hier kann man sich einbringen
Fortbildung wird unterstützt
Kostenlose Getränke, Kaffee, höhenverstellbare Tisch, ergonomische Stühle, tolle Bildschirme