4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ER REAGIERT AUF VERÄNDERUNGEN DES MARKTES UND DER VERBRAUCHER, GIBT SICH MIT ERREICHTEN NICHT ZUFRIEDEN UND VERSUCHT MEHR MARKTANTEILE ZU GEWINNEN, ABER NICHT AUF KOSTEN DER QUALITÄT.ALS ARBEITNEHMER KANN MAN HOFFEN, DASS DIESE STRATEGIEN ERFOLGREICH SIND, DA KEIN ARTBEITSPLATZ ODER KEIN MITARBEITER IM UNTEREN BEREICH UNERSETZBAR IST!
ZU SEHR WIRD DER PROFIT IN DEN ALLEINIGEN FOKUS GELEGT, MAN SOLLTE AUCH MEHR ZUKUNFTSORIENTIERT ARBEITEN UND AUCH DIE MITARBEITER NOCH MEHR MIT EINBEZIEHEN WIE BISHER, WER STÄNDIG ANGST HABEN MUSS DEN JOB ZU VERLIEREN ZEIGT AUF DAUER NICHT MEHR ARBEITSMORAL, SONDERN VIELLEICHT WENIGER!
MEHR AUF HOMEOFFICE SETZEN, MEHR ANSPORN FÜR VORSCHLÄGE DER MITARBEITER, MEHR ANSPRECHPARTNER UND HILFEN FÜR DIE ANGESTELLTEN, MEHR WOHLFÜHLATMOSPHÄRE, MEHR INDIVIDUALITÄT STATT NUR REGELWERK, MEHR INTERESSE DER VORGESETZTEN AM LEBEN DER UNTERSTELLTEN.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, extrem hohe Wertschätzung, sehr offener und ehrlicher Umgang mit Praktikanten, hohe Work-Life-Balance (35 h/Woche)
Das Konzept der Audi-Consulting ist etwas anders als bei anderen Inhouse-Consulting-Unternehmen. Das hätte im Vorfeld besser kommuniziert werden können.
Regelmäßige Veranstaltungen innerhalb von Audi Consulting, die über die Arbeit der verschiedenen Kompetenzfelder informieren und so interessante Einblicke geben
Innerhalb der AUDI AG genießt Audi Consulting ein immer besser werdendes Image. Bei der Bewertung wurde nicht das allgemeine Image der AUDI AG berücksichtigt!
Teilweise lässt der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Kompetenzfeldern zu wünschen übrig.
Audi Consulting ist momentan auf zwei verschiedene Gebäude aufgeteilt, dies erschwert die Kommunikation im Team.