20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meist kurze Entscheidungswege, man kann jederzeit mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung über Wünsche und Probleme reden.
Einführung der digitalen Prozesse, ein Mehrwert für Mitarbeiter und Kunden
Gute Stimmung, auch in stressigen Zeiten. Mit Freude und Spaß jeden Tag dabei
Namhafte Gruppe mit 5 Standorten in München
Nicht in allen Bereichen möglich. Aber Homeoffice ist grundsätzlich möglich
Sind jederzeit möglich. Hierbei auch klare Unterstützung in Rahmen der Möglichkeit seitens der Geschäftsführung
Gute Leitungsbezogene Entlohnung, viele Sozialleistungen und Benefits für Mitarbeiter
Es gibt eine Zertifizierung zum Umwelt-/Energiemanagement.
Gutes und faires miteinander
an der Weihnachtsfeier wurden sehr viele Mitarbeiter für ihre lange Zugehörigkeit ausgezeichnet. Verfügen über einen großen Wissensschatz und haben ein tolles Netzwerk um sich
Offen, ehrlich, direkt und verbindlich
Gut, man hat gutes IT-Equipment. Laptops, Handys und Tabletts
Gut, aber es geht immer ein bisschen mehr
Wird seitens der Geschäftsführung gefördert und ist Firmenkultur
Durch die vielen neuen digitalen Prozesse wird man täglich gefördert
Tolle Kollegen, faires und freundschaftliches Miteinander, toller Arbeitsplatz, Wertschätzung in Form von MA-Events, gemeinsames Grillen. Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar.
Entscheidungen seitens der Zentrale in Berlin dauern sehr lange
bessere Angebote für Mitarbeiter beim Fahrzeugkauf
Sehr gut, wenn man stets neue Herausforderung möchte. Es gibt viele Projekte seitens der Führung, an welchen man sich stets einbringen kann.
Die Marke Audi benötigt dringend neue Modelle. Das Image des Standortes es gut.
Mobiles Arbeiten ist in einigen Bereichen nach Rücksprache möglich. Hierzu gibt es eine Konzernvereinbarung als Grundlage
Es gibt eine viele interne Schulungen seitens der VGRD. Im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche können zusätzliche Schulungswünsche geäußert werden, welche größtenteils auch genehmigt werden.
Das Gehalt ist sehr gut, das Unternehmen ist Tarifgebunden, einige Bereiche erhalten auch übertarifliche Zulagen, Sozialleistungen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, In der Corona-Zeit tolle Absicherung, keiner musste Angst um seinen Job haben. Es gibt vergünstigte Mitgliedschaften in einem Fitness-Studio und Leasingangebote für ein Job-Bike
Es wird ein Umwelt- und Energiemanagement betrieben. Zudem werden die Mitarbeiter seitens der GF regelmäßig auf diese Themen sensibilisiert.
Tolle Kollegen, gegenseitige Unterstützung auch Markenübergreifend
Ältere Kollegen und Kolleginnen sind fest integriert und punkten mit ihrem Erfahrungsschatz bei den Jüngeren Kollegen.
Fordernd, fördernd, unterstützend, immer ansprechbar, sehr strukturiert, leistungsorientiert, hilfsbereit, echte Vertriebs- Profis
Alles vorhanden, was benötigt wird, Arbeitsplätze, Arbeitsmittel, Ausstattung auch IT- Ausstattung sind sehr gut und größtenteils auf dem aktuellsten Stand der Technik, die Assistenz der GF ist sehr hilfsbereit und unterstützt bei der Einarbeitung und bei Problemen
Seit 2 Jahren ist die Kommunikation deutlich besser geworden, durch Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung und regelmäßigen Meetings in den Abteilungen wird man zu aktuellen Themen informiert.
Dies ist feste in den Unternehmensleitsätzen verankert. Mitarbeiter können hierzu auch regelmäßig an Schulungen teilnehmen.
Es gibt viele Projekte seitens der Geschäftsführung, an welchen man sich stets einbringen kann. Ideen sind willkommen und werden auch veröffentlicht.
Offener Umgang miteinander. Der GF ist überragend
- tolle Autos
- große Firma
- sicherer Arbeitsplatz
- Tarif mit Betriebsrat
- viele gute Kollegen
- man macht zu wenig im vergleich was möglich wäre
- keine Chance auf Weiterbildung
- zu wenig Personal
- keine Audi-Angebote für Mitarbeiter (Leasing, Finanzierung)
- überall nur demotivation, druck, Angst und schlechte stimmung
- Vorgaben von oben müssen gemacht werden, egal ob sinnvoll für Mitarbeiter und Kunden
- fast immer jeden gegen jeden
- willigen Mitarbeitern Chancen auf Weiterbildung und Leistung geben
- Morivation: Hier haben ja fast alle den Antrieb verloren. Vielleicht vom ewigen runtermachen
- kein jeder gegen jeden
- Vorgesetzte führen und hauen nicht nur drauf oder geben parolen von den oberen weiter
- mitarbeiterzufriefenheit: hier sind alle so down, wie soll man da den Kunden begeistern?
- die Guten von den vermeintlich guten trennen (Schluss mit nasenfaktor!)
- leitetende sollen auch mal die Angestellten grüßen, anhören, respektieren (geschäftsführer und co.)
-weniger Selbstlobgeschichten und Erfolge die keiner glaubt - motivieren, Zusammenhalt und anpacken wär super!
Druck und harscher Ton. Kleinkriege auf abteilungseben und persönlich
Super Image. Weil jeder meint, wo Aufi draufsteht ist Audi drin. Sind wie alle anderen AH. Oftmals Weniger kundenorientierte. Schade. Aber Image (schein) ist super
Überstunden verboten! Aber ohne gehts nicht. Hier sind viel zu wenige Leute - das merkt jeder zweiter Kunde. Wer überzeit schruppt, wird zum Gespräch gebeten und hört: effizienteres arbeiten…
Jedes andere AH ist da besser! Man will, aber es gibt keine Chance. Zu teuer, Sie sind zu lang abwesend, Sie müssen erst mal … , Sie wollen nur die Weiterbildung und gehen dann, kein Budget, Müssen Sie sich erarbeiten… deprimierend und schade. Bildung!? hier seltenst
Tarifgehalt. Im Vergleich zu anderen Herstellern eher niedrig. Im Vergleich zu nicht Audi-betrieben - kommt drauf an. Erhöhung unmöglich. Egal welche Schulungen und Ausbildung man macht.
Autohaus? nur fake
Wie? Massive Fluktuation und Druck führen zu Zwietracht.
Großer Respekt bei Kollegen (Erfahrung, wissen, vergangene Leistung), von Vorgesetzten neutral
Unpersönlich, harsch. Das war sogar mal noch schlimmer. mittlerweile sind auch viele Leiter demotiviert. Geben nur Anweisungen weiter und können Ihre Laune und Demotivation kaum verbergen.
Computerseitig total schlecht- unter Standard. Ja, wir sind keine Computerfirma aber auf Seiten der IT wird total gespart. Digital ist aber das große Ziel. Jeder der sich umschaut merkt sofort, das hat keine Wichtigkeit! Computer, Bildschirm, Mäuse. Im showroom nur wenn Audi was vorschreibt. Rückständig für den Anspruch
Befehlend und überwiegend negativ, kurz: Wir verkaufen zu wenig Service und zu wenig Autos. Ihr macht es zu schlecht, mehr mehr mehr. Egal wie.
Von 18 bis 65 alles da.
Sind klar
Weihnachtsfeier veranstaltet wird,
Wird immer gefördert
Sehr gute Bezahlung/ Urlaubs und Weihnachtsgeld inklusive
Top
Verständnisvoll
Arbeitskleidung, faire Arbeitszeiten, benefits bei vielen Geschäften
Top
Abwechslungsreich
Die besten und schönsten Autos!
Es heiß nur ständig: Anweisung von oben. Vorgabe von ganz oben usw.
Man wird mit Problemen alleingelassen und muss im Chaos selbst klarkommen.
Mehr Personal und Zusammenhalt fördern.
Mehr Kontakt zu Vorgesetzten
Probleme nicht nur wegdrücken und sich zuständig fühlen
Das Betriebsklima stimmt nicht. Leider nicht nur zeitweise, sondern dauerhaft.
Audi hat einen super Ruf und sind Premium. Wir eher nicht.
Die Stunden sind tariflich geregelt. Überstunden können immer anfallen, das ist aber ok. Leider meistens wegen dauerhafter Personalnot. (Chaos Planung, Mitarbeiterwechsel, Krankheit).
Man soll einerseits immer da sein, aber keine Plusstunden machen. Die Überstunden kann man dann nie abbauen, weil es nie passt und genehmigt wird.
Im Autohaus gibt es wenige Möglichkeiten
Das Gehalt ist tariflich geregelt
Eigentlich gut. Aber eigentlich ist meistens jeder gegen jeden.
Haben eher Freiheiten, zumindest vom Verkauf.
Man wird nur reingerufen wenn etwas nicht passt zum Rapport. Ansonsten sind alle Vorgesetzte ständig in Terminen. Für Kunden oder Mitarbeiter nie erreichbar. Schlimm.
Man wird nur 1mal im Jahr auf einer Versammlung informiert. Sonst Allgemeines per Newsletter. Direkter Austausch fehlt komplett. Es werden nur Anweisungen von oben weitergegeben. Fast nur in E-Mails
Für die Urlaubsplanung eher nicht
Tarifvertrag.
Werden nicht angenommen.
Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Das Betriebsklima lässt zu wünschen übrig.
Weiterbildung ist möglich. Allerdings keine Chance zum beruflichen Aufstieg oder zur Veränderung.
Extreme Grüppchen-Bildung. Konkurrenzkampf & Fehlersuche unter Kollegen.
Man wird nur kritisiert und sogar persönlich angegriffen. Vor Kollegen wird man schlecht gemacht. Vorgesetzter macht negative Anspielungen bis hin zu Unterstellungen.
Zu viele Nebengeräusche. Man kann sich nicht auf eine Sache konzentrieren. Telefon läutet ununterbrochen durch.
Es gibt zwar viele Besprechungen, jedoch sind einige davon unnötig.
Ungerechte Aufteilung der Aufgabenbereiche.
Sehr sozial
Nichts
Alles bestens
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