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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Befriedigend: 2.8 von 5 Sternen

2,8
Bewerber/inHat sich 2012 bei Audi Vertriebsbetreuungsges. mbH in Ingolstadt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die organisation bis zum AC war gut. Was aber im Anschluss passierte hat mit einer professionellen Personalarbeit wenig zu tun. Weder wärend des Assessment Center noch im Nachgang wurden genaue Informationen ausgegeben. Eine Entscheidungsfindung nach einem AC sollte innerhalb einer Woche möglich sein. Bei vielen Unternehmen, die Premiumpersonalarbeit als Zielvorgabe haben, geschieht dies noch am selben Tag. Falls dies nicht möglich ist, dann kann zumindest erwartet werden, dass man informiert wird. Auch wenn dies dann nur Floskeln sind.

Also Tochtergesellschaft eines namhaften Automobilherstellers sollte man sich auch an dessen Prämissen halten oder zumindest anlehnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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