9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von außen hui, von innen pfui!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene.keinerlei Interesse an die Mitarbeiter.
Mach deine Arbeit und stelle keine Fragen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen und sich von der Führungsebene nicht blenden lassen.
Sich am besten von denen trennen und mehr den Fokus auf Zusammenarbeit, Wertschätzung setzen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung.
Image
Wir als Mitarbeiter sind und waren immer überrascht dass immer wieder Kunden zu uns kamen.
Das Image stimmt überhaupt nicht mit der Realität.
Work-Life-Balance
Da die Firma unter sehr hohem Fluktuation leidet mussten die anderen das kompensieren.sowas wie in Ruhe Pause machen gab es fast nie.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man hartnäckig bleibt und immer wieder nach hackt dann wird man auch irgendwann geschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich.sehr große Abweichungen untereinander obwohl man die gleiche Arbeit macht.Sympathie spielt eine große Rolle…
Kollegenzusammenhalt
Super hilfsbereite, nette Kollegen auf die man sich immer verlassen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter unter einander respektieren und schätzen sich gegenseitig das wird leider von der Führungsebene nicht gewürdigt und nicht wertgeschätzt.
Letztendlich sind die Mitarbeiter nur eine Nummer die Leistung bringen müssen egal wie alt man ist….
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte gerne gar keinen Stern vergeben aber leider geht das ja nicht.
Arbeitsbedingungen
Da muss man fair sein und zugeben dass die Firma gut ausgerüstet ist.Der punkte Abzug ist wegen den pausen räumen.
Kommunikation
Es wurde immer darüber kommuniziert wie schlecht wir alle sind.Sowas wie Lob gab es nie!!!
Gleichberechtigung
Wenn du vom vorgesetzten gemocht wirst dann ja ansonsten kannst du lange drauf warten.
Interessante Aufgaben
Man wird mit Arbeit zu geschüttet und es ist egal wie man es anstellt, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber zum vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung der Firma und Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führung der Firma die Art und Weise wie man Mitarbeiter behandelt sollte mal überdacht werden. Ein klares Zeichen ist es wenn aus einer Abteilung schlagartig viele Leute kündigen doch das wurde als“ normaler durchlauf“ bezeichnet
Arbeitsatmosphäre
Allgemein betrachtet ist es ok man darf aber auch keine hohen Erwartungen an den Tag legen
Image
Keine Ahnung wie das Image dieser Firma noch so gut seien kann nach außen hin… in den eigene Reihen sieht das da schon ganz anders aus
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Für die Mechaniker gibt es ohne Ende jedoch nicht für den Teiledienst und es werden auch keine Mühen angestellt.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kollegen mit denen man in einer Abteilung ist funktioniert alles wunderbar abgesehen von den Kollegen außerhalb der eigenen Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell, auf Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen sondern nur als Angriff gegenüber der Firma/Vorgesetzten gesehen
Arbeitsbedingungen
Es gab Tage wo es ok ist jedoch sind diese Tage selten weil man aufgrund der neuen Führungskraft ständig unterbesetzt ist da diese durch ihr Auftreten und handeln viele gute Arbeitskräfte vertrieben hat
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen bestimmten Abteilungen ist der absolute Horror die meisten Kollegen sind nur darauf bedacht das sie gut davonkommen und hauen andere dafür in die Pfanne
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok aber es gibt krasse Unterschiede zwischen Leuten die Erfahrung und eine gewisse Qualifikation mit bring im vergleich zu denen die so gut wie keine Erfahrung haben letzteres wird meist besser bezahlt als ersteres.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann man überhaupt nicht sprechen es gibt gewisse Leute die sich alles erlauben dürfen gehört man nicht zu diesen Leuten wird versucht einem bei jeder Sache ein Bein zu stellen
Interessante Aufgaben
Wenn man „interessant“ als: „Du hast das Privileg die Aufgaben der anderen zu machen auch wenn diese überhaupt nicht zu deinem Aufgabenbereich gehören“
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Unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man darum betteln muss eine Gehaltserhöhung zu erhalten und informiert zu werden
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Ausgelernten Fachkräfte mit dem Mindestlohn beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top Führung Flop
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die An eingehen und nicht nur die Zahlen im Kopf haben
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt im Team
Work-Life-Balance
Nach Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Ist kein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten da, bleibt man eher auf der Strecke
Gehalt/Sozialleistungen
Geht Besser
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur für sich und kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kein kollegiales Verhalten, kein Interesse am Arbeitsklima
Kommunikation
Schlechte Absprachen untereinander, keiner weiß bescheid
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer kein Problem mit Leistungsdruck hat, der ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt,pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und motivieren.
Und nicht mit den Ängsten der Arbeitnehmer spielen-dass man gehen muss ,wenn man nicht ständig die Zeiten schafft.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist gut, nur schade,dass durch den Leistungsdruck die Arbeitsatmosphäre und der Spaßfaktor leidet.
Image
Hohe Fluktuation-Leute kommen und gehen,werden entlassen und eingestellt
Work-Life-Balance
Alles für die Firma und wenn man unterschrieben hat,zählt man als unmotiviert,wenn man pünktlich Feierabend macht oder nicht ständig die Kraft für die Akkordarbeit aufbringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen und nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen- und Berufsabhängig
Kollegenzusammenhalt
Passt der Geschäftsleitung nicht wirklich,dass das Team zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Soll sich jeder selbst ein Bild machen,ich persönlich habe noch nie so eine Art kennengelernt, wie die Vorgesetzten mit einem umspringen
Arbeitsbedingungen
Auf den neusten Stand der Technik
Kommunikation
Unstrukturiert-eine Einarbeitung in den Arbeitsprozessen hat nie stattgefunden.Stempelsystem ,Arbeitszeit,Software, usw.
Erwartet man eigentlich von so einem großen Autohaus.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, ob erfahren oder unerfahren ,ob Frau oder Mann-es zählt die Leistung.
Interessante Aufgaben
Gibt immer interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Je nach Abteilung in der man eingesetzt wird
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeiten in einem verlässlichen Team an einem gesicherten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job neu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Audi Zentrum Berlin-Spandau durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Audi Zentrum Berlin-Spandau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Audi Zentrum Berlin-Spandau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.