7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man darum betteln muss eine Gehaltserhöhung zu erhalten und informiert zu werden
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Ausgelernten Fachkräfte mit dem Mindestlohn beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top Führung Flop
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die An eingehen und nicht nur die Zahlen im Kopf haben
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt im Team
Work-Life-Balance
Nach Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Ist kein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten da, bleibt man eher auf der Strecke
Gehalt/Sozialleistungen
Geht Besser
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur für sich und kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kein kollegiales Verhalten, kein Interesse am Arbeitsklima
Kommunikation
Schlechte Absprachen untereinander, keiner weiß bescheid
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer kein Problem mit Leistungsdruck hat, der ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt,pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und motivieren.
Und nicht mit den Ängsten der Arbeitnehmer spielen-dass man gehen muss ,wenn man nicht ständig die Zeiten schafft.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist gut, nur schade,dass durch den Leistungsdruck die Arbeitsatmosphäre und der Spaßfaktor leidet.
Image
Hohe Fluktuation-Leute kommen und gehen,werden entlassen und eingestellt
Work-Life-Balance
Alles für die Firma und wenn man unterschrieben hat,zählt man als unmotiviert,wenn man pünktlich Feierabend macht oder nicht ständig die Kraft für die Akkordarbeit aufbringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen und nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen- und Berufsabhängig
Kollegenzusammenhalt
Passt der Geschäftsleitung nicht wirklich,dass das Team zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Soll sich jeder selbst ein Bild machen,ich persönlich habe noch nie so eine Art kennengelernt, wie die Vorgesetzten mit einem umspringen
Arbeitsbedingungen
Auf den neusten Stand der Technik
Kommunikation
Unstrukturiert-eine Einarbeitung in den Arbeitsprozessen hat nie stattgefunden.Stempelsystem ,Arbeitszeit,Software, usw.
Erwartet man eigentlich von so einem großen Autohaus.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, ob erfahren oder unerfahren ,ob Frau oder Mann-es zählt die Leistung.
Interessante Aufgaben
Gibt immer interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Je nach Abteilung in der man eingesetzt wird
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeiten in einem verlässlichen Team an einem gesicherten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job neu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Audi Zentrum Berlin-Spandau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Audi Zentrum Berlin-Spandau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Audi Zentrum Berlin-Spandau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.