langjährige/er stolze/er Mitarbeiter/-in des AZI
Gut am Arbeitgeber finde ich
eingehen auf individuelle Situation des Mitarbeiters (beruflich/privat); Urlaubs- und Weihnachtsgelt; 30 Tg. Urlaub; Essensautomat mit vollwertiger Mahlzeit für wenig Geld; Wasserspender; Firmenevents; Regionale Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts was ich schlecht finde - ich finde, dass das Audi Zentrum Ingolstadt Karl Brod GmbH zu den TOP Arbeitsgebern in unserer Branche & Region gehört
Verbesserungsvorschläge
Stammpersonal "mehr" würdigen - ein langjähriger MA ist meiner Meinung nach MEHRWERT nach innen & außen - wie diese Würdigung aussieht, ob es ab einer gewisser Betriebszugehörigkeit autom. Gehaltserhöhung von XY% jährl. gibt od. ein Urlaubstag mehr usw. - hier gibt es einige Möglichkeit mehrjährige Mitarbeiter zu motivieren um Treue & Loyalität dem Unternehmen gegenüber hochzuhalten; Parkplatzsituation (ist & bleibt unverbesserlich) hier können Kollegen nach sichtlicher parken dann hätten die Kollegen nach Dir auch 5-10 Parkplätze mehr zur Verfügung ;
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre im Betrieb ist TOP!
REALTALK: klar gibt es, wie in jedem Unternehmen auch schwierige Zeiten ABER diese wurden immer gut gemeistert - egal ob im Team unter Kollegen/Abteilungsleiter od. GF
Kommunikation
interne Themen od. bevorstehendes wird im Intranet angekündigt - manche Themen sollten vielleicht zeitnah & persönlich an den Mitarbeiter kommuniziert werden - es gibt immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter - es wird immer SEHR menschlich gehandelt - meiner Meinung nach & man wird nicht allein gelassen mit seinem Problem egal ob beruflich od. privat -
Kollegenzusammenhalt
für meinen Bereich und das ist der größte in dem Unternehmen würde ich diesen als äußerst STARK bewerten - auch wenn es hier mal Tage gibt wo Dir Kollegen auf den Nerv gehen - wir sind alle Menschen und das gehört dazu aber es gab noch nie etwas, was nicht aus der Welt geschafft werden konnte - ein ehrlich & offener Umgang miteinander ist hier voll & ganz gegeben
Work-Life-Balance
Arzttermin während Arbeitszeit? Kinderbetreuung ausgefallen? Urlaub kurzfristig geändert? außerplanmäßige Abwesenheit aus welchen banalen Gründen auch immer - ALLES immer möglich - Wochenarbeitszeit 40h (verschiedenste Arbeitszeitmodelle) 30 Tg. Urlaub & Urlaubs-Weihnachtsgeld - ob die 40h zeitgemäß sind darüber lässt sich streiten, der Arbeitgeber ist im Grunde sehr flexibel
Vorgesetztenverhalten
in Entscheidungen werden Mitarbeiter einbezogen z. B. gab es eine Befragung zur Wochenarbeitszeit Gesamtbetrieb; unsere Vorgesetzten verhalten sich wie sich Vorgesetzt verhalten müssen, es gibt vorgeschriebene Umsätze/Ziele/gesetzl. Vorschriften etc. welche eingehalten werden müssen & dafür geben Sie uns Spielregeln an die wir uns halten & wenn wir es nicht tun gibt es Konsequenzen - diese fallen für den einen gravierend od. wenig gravierend aus; Vorgesetzte sind auch nur Menschen und reagieren dementsprechend - emotional/aus dem Ego/empathisch usw. - wir dürfen froh sein wenn noch menschlich in Zeiten der KI reagiert wird ;) ich finde einige Bewertungen hier unfair & absolut nicht reflektiert man hat das Gefühl, es wurde schnell was aus einer negativen Emotion geschrieben
Interessante Aufgaben
Kunden/Kollegen - gestalten den Arbeitstag neben den wiederkehrenden Aufgaben sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
voll & ganz gegeben - jeder bekommt eine faire Chance
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt immer eine kleine Abschieds - "Party" je nach Abteilung wenn jemand in Ruhestand geht - ich freue mich auf meine ;)
Arbeitsbedingungen
wie es in einer Autowerkstatt/Dienstleistungsbereich eben ist gewisser Lärm/Stresspegel etc. gehört dazu aber alles sehr angemessen & angenehm - bei heißen Tagen im Sommer gibt es Eis & Co. wer gewillt ist ist gestaltet sich das Arbeiten schön - Büroräume klimatisiert - Sonnenschutz durch Windsegel gegeben;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier bekommt wirklich jeder eine faire Chance sich einzubringen & zu beweisen; Umweltbewusstsein ist vorhanden & man ist sehr bemüht - Umweltschutz ist wie ein Mosaik es sind die kleinen Schritte die das Große Ganze ergeben & ein Mosaik ist auf unbestimmte Größe ausbaubar - es gibt also immer Potenzial :)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt; die Gehälter entsprechen den Leistungen; in manchen Bereichen sogar sehr hoch bezahlt; man hat in bestimmten Bereichen die Möglichkeit durch Provisionen das Gehalt aufzubessern; für Gehaltserhöhungen muss man aktiv auf Vorgesetzten zugehen, für Menschen die hier eine Hemmschwelle haben evtl. etwas schwierig
Image
meiner Meinung nach hat mein Arbeitgeber ein gutes Image & ich erzähle immer mit Stolz, dass ich hier angestellt bin
Karriere/Weiterbildung
je nach Abteilung gegeben & man wird auch hier gefördert auch bei Meisterschule wird nach Lösungen gesucht & immer gefunden