11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gibt es nicht oder nur sehr schlecht
Nichts…
Alles! Alle haben schlechte Laue und meckern rum, machen aber selbst nichts! Einer nach den anderen kündigen! Selbst viele alt Eingesessene!
Alles vergiftet! Mehr Geld kommt nicht, versprochen wird vieles, gemacht wird nichts.
Werden Leute bevorzugt! Und welche die was haben wollen bekommen nichts!
Kommt nichts rüber…
Das ist das einzig Gute!
Können nichts, ausser versprechen und nichts einhalten! Oder aggressiv Mitarbeiter anmachen…
Da versteht die Wand mehr…
Das familiäre Umfeld und den Umgang untereinander. Es herrscht eine Duz-Kultur, die einfach eine schöne Atmosphäre mit sich bringt. Sicherlich ist es auch stark, wie sehr das Unternehmen die Marke widerspiegelt, auch wenn es nicht immer gelingt.
Das gesagtes Wort nicht immer gilt. Leider werden so immer wieder gute Leute enttäuscht. Die Gehaltsstruktur ist nicht zeitgemäß.
Hin und wieder entsteht der Eindruck, dass was Leistung und Vergütung betrifft mit zweierlei Maß gemessen wird.
Einfach ausgedrückt: Weniger Labern, mehr machen.
Denkt unbedingt über die Gehaltsstruktur nach. Viele Unternehmen verpennen aktuell genau dieses Thema und wundern sich, dass man keine guten neuen Mitarbeiter mehr findet und vor allem die guten Mitarbeiter im Unternehmen hält.
Unter den Kollegen herrscht ein absolut hervorragendes Verhältnis und (fast) jeder kommt mit (fast) jedem zurecht. Der Umgang der meisten Führungskräfte ist gut, auch wenn es hin und wieder Ausnahmen gibt. Leider kommt es vor, dass Versprechen gemacht werden, die dann nicht eingehalten werden, daher mein Tipp: Lasst euch alles schriftlich geben.
Die Außenwirkung ist schon extrem gut, dass muss man sagen. Aber das liegt vermutlich größtenteils an den vier Ringen an der Fassade. Für Außenstehende hat das natürlich eine riesige Wirkung. Ehrlicherweise reden auch die meisten Mitarbeiter gut über das Unternehmen. Alle anderen klagen auf hohem Niveau.
Es kommt auf die Abteilung an. Im Verkauf gibt es zwar Ausgleich für den Samstagsdienst, aber es kann immer nur ein Verkäufer Urlaub machen. Auch hier gibt es Ausnahmen, denn der Nasenfaktor spielt mit.
Wird unterstützt. Viele Führungskräfte sind Eigengewächse und schon sehr lange dabei.
Mehr geht einfach nicht! Es ist täglich eine Freude gewesen, mit so tollen Kollegen zusammen zu arbeiten.
Kommt ebenfalls auf die Abteilung an. Es gibt wirklich sehr gute Führungskräfte hier und eben auch nicht so Gute.
Zum Zeitpunkt meines Scheidens begann gerade eine komplette Umstrukturierung. Soweit ich mitbekomme habe, ist die Ausrüstung mit der gearbeitet wird auf einem sehr hohen Niveau, wenngleich auch zu meiner Zeit schon ein hoher Anspruch hierauf gelegen hat.
Hier muss man sagen, dass der Informationsfluss sehr gut ist. Man wird sehr stark in die Zielvereinbarungen und in den IST-Zustand mit eingebunden und regelmäßig auf dem Laufenden gehalten. Teilweise finden schon etwas zu viele Meetings statt, aber immerhin weiß man was Phase ist.
Die Sozialleistungen sowie Benefits sind schon ziemlich gut, was man von der Bezahlung eher nicht behaupten kann. Hier sollte man sich in Zukunft ggf. doch etwas mehr bewegen um gute Mitarbeiter zu halten und auch neue zu gewinnen.
Nach meinem Eindruck gibt es keine Benachteiligung einzelner.
Jeder wird nach seinen individuellen Stärken eingesetzt. So hat jeder seine eigene Verantwortung und Aufgabe neben dem "Berufsalltag".
Familiäres Umfeld
Tolle Arbeitskollegen
Abwechslungsreiche Arbeit
Höhere Gehälter
Nichts! Im Sommer jetzt zB wo es nun sehr sehr lange war, haben die Kollegen selbst Eis besorgt! Und selbst bezahlt! Vom AG kam nichts! Wasser muss man 10€/Mo bezahlen…
Siehe alle anderen Punkte! Nur Show and Shine nach aussen! Innen alles vernarbt und verkeimt! Besondern der neue SL! Kann nichts!
Der Hr We ber/ Fr Niema nn, ist genauso, nach aussen Show im Büro wird darüber geredet, wie man noch mehr Geld auf kosten der ArbeitNehmer machen kann! Und ihre Gehälter noch mehr einsparen kann, das merkt man! Es war ein kurzen Hoch, nun sind die meisten wieder total unzufrieden! Alles wird teurer, nur der Lohn bleibt gleich - erstmal Leistungen zeigen f sechs Monate - danach evtl, vllt … nicht!
Vorgesetzte bekommen ihren Mund nicht beim „Guten Morgen“ auf und man fühlt sich immer, als ob man was verbrochen hat… Konsequenz, viele haben in den letzten Jahren gekündigt! Was ich auch bald machen werden!
Lebt vom Ruf der Vegangenheit und ist nach aussen nur Show!
Ist besser geworden! Nach Corona, nur noch bis 16:45 arbeiten und am WE nur noch von 9-13Uhr. Spätdienst gibt es so nicht mehr.
Passiert nichts! Keine Aufstiegschanchen
Wird immer alles abgeblockt! Man soll erstmal noch mehr Leistungen bringen für sechs Mo.! Es passiert nichts! Konsequenz, viele - wirklich sehr viele haben gekündigt!
Nur Show and shine nach Aussen!
Top! Besser gehts nicht!
Geht garnicht! Einige Punkte habe ich hier schon geschrieben.
War auch mal besser! Wir leben nur noch von Resten, im Verkauf wird alles reingesteckt - hinten nichts! Alles geht kaputt und wird nichts neues gekauft - bleibt so, oder wird notdürftig repariert!
Den Vorgesetzten ist alles egal, wenn man was sagt und das Büro verlässt, haben die schon alles wieder vergessen!
Mit nichts!
Denken nur an Geld! Und alle Mitarbeiter leiden und man wird betrogen!
Ist alles verloren! Bringt nichts mehr!
Es wurden alle Überstunden gelöscht und 6,5 Tage gestrichen! Nur um volle Zuschüsse vom Staat abzugreifen! Und Gehälter werden nicht mehr pünktlich überwiesen! Seit 1,5 Jajren gehen immer mehr Kollegen!
Wird nichts gefördert! Man soll nur max Profit reinbringen!
Wird immer schlechter! Aus einem ehemaligen Familienunternehmen - wird man immer mehr zur Nummer und soll immer mehr Geld reinbringen!
Es wird nichts an den Angestellten weitergegeben.
Passiert nichts!
An Alkohol mangelt in diesem Betrieb nicht
Vergütung und Vorgesetzten Verhalten
-Mitarbeiter Wertschätzen lernen
-Lohnniveau anpassen
Normal. Leistungsdruck wie überall
Bei den Kunden gut, bei den Angestellten herrscht Endzeitstimmung
Viel Wochenendarbeit. Viele Überstunden. Kann man meist aber rechtzeitig abfeiern.
Nur das absolut Notwendige
Ausgelernte Kollegen werden als ungelernte Kraft entlohnt. Über das Gehalt wird nur einmal verhandelt dann nie wieder
Keines. Alles wird ausgedruckt und viermal kopiert. Material wird nur zehnmal verpackt geliefert.
Die Kollegen sind überwiegend super. Man sitzt halt zusammen im selben Sumpf.
Viele suchen aber neue Stellen, sobald etwas gefunden wurde sind sie sofort weg
Langjährige Mitarbeiter haben nichts von ihrer Treue
-Versprechen werden nicht eingehalten. Selbst Gehaltserhöhung werden obwohl abgesprochen nicht ausgeführt
-Schlecht gelaunt
-Tagelang nicht zu erreichen
Modern und sauber. Nur hin und wieder gehen grundlegende Dinge aus
Absprachen werden nicht eingehalten. Änderungen werden nicht abgesprochen
Jeder ist gleich wenig wert
Branchenstandard
das ich da arbeiten darf.
wenn ich es nicht mehr dürfte.
Seine Mitarbeiter vielleicht noch mehr mit einbinden
Haben eine gute Gemeinschaft
soweit ich das beurteilen kann - Gut.
wie oft - mehr geht immer.
man muß sich selber kümmern - dann ja.
zufrieden - aber mehr geht gerne immer.
weiß nicht so richtig?
Super
Jeder wird so behandelt wie er andere behandelt.
kann jederzeit mit meinem Vorgesetzten sprechen
Top
Reden viel zusammen
Top
Gibt es - je nachdem was man möchte
So verdient kununu Geld.