8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr entspannte, lockere Arbeitsatmosphäre im Büro als auch mit den Home-Office Kollegen. Führungskräfte sind nachsichtig und micromanagen nicht
In der Gaming Branche definitiv ein unumgehbarer Kandidat im Influencer Marketing. Auch generell ein sehr sauberes, positives Image
Für Termine kann man sich jederzeit Zeit nehmen. Es gibt Kernarbeitszeiten mit liberaler Gleitzeit. Abends muss man manchmal noch ein paar E-Mails beantworten, das kommt jedoch selten vor, und man kann die Arbeit und das Privatleben gut trennen.
Fortbildungen werden bezahlt, wenn man zuständige Personen darauf anspricht
Faire Gehälter für die zu verrichtende Arbeit. Provisions-Modell gibt Chancen auf mehr Geld nach Leistung - ist jedoch durch die Menge an Mitarbeitern, welche an den gleichen Kunden sitzen schwieriger zu erzielen (dennoch möglich).
Unbeschreiblich. Je nachdem in welchem Team man ist, findet man wahrscheinlich kein besseres Team mehr. Support der Team Leads ist immer gegeben, und auch Team-intern unterstützt man sich
Meistens gut. Die Vorgesetzten würden von mehr pädagogischen Schulungen profitieren, doch versuchen sie meistens einen Weg für alle Beteiligten zu finden.
Sehr gut. Moderne iMacs, mehrere MacBooks für Meetings, mehrere Meetingräume
Fast immer sehr schnell und direkt Der Ton in der internen Kommunikation ist sehr lässig und "Gen-Z" mäßig. Man hat seinen Spaß und kann gleichzeitig konstruktiv Probleme lösen
Wenn man Influencer Marketing, Social Media, und neue Trends mag, werden die Aufgaben nicht langweilig. Je nach Position vielleicht etwas repetitiv - das ist jedoch Ansichtssache.
Es wird immer an der Einführung von neuen Benefits gearbeitet; Prozesse werden zum positiven verändert; new work model
Schieflage bei der Gehaltsstruktur
Start-Up Atmosphäre. Sehr flache Hierarchie, und extrem hilfsbereite und kommunikative Kollegen. Free Drinks und Snacks, moderne Arbeitsplätze, und volles Verständnis für Notfälle.
Extrem gutes, modernes, sauberes und vorallem respektiertes Image in der Branche.
Man kann zu fast jeder Zeit im Home Office sein, sich früher frei nehmen wenn persönliche Dinge anstehen, oder auch mal später anfangen. Auch kann man nach Feierabend eine klare Grenze ziehen wenn man das möchte, und muss (neben der ein oder anderen E-Mail), nie wirklich mehr als 10-15 Minuten "Überstunden" machen (und auch das nur in seltenen Fällen).
Für ein Office in der Innenstadt Düsseldorf's sicherlich normal. Die meisten Mitarbeiter kommen zu Fuß oder via Fahrrad, es wird eigentlich täglich von einigen Mitarbeitern Essen gekocht statt direkt gekauft, und die Heizungen und Lichter bleiben nicht unnötig eingeschaltet.
An Weiterbildungsmöglichkeiten wird gearbeitet. Neue Mitarbeiter bekommen oft die Chance auf mehr Verantwortung.
Einige Kollegen sind Ü40 und Ü50. Alle sind aktiv im Geschehen beteiligt, lachen mit uns, und sind gänzlichst in unserem Arbeitsklima integriert. Da bei allen Mitarbeitern gleich viel auf Zufriedenheit und Ausgeglichenheit gesetzt wird, trifft dies auch hier zu.
Durch die flachen Hierarchien fühlt man sich mit allen Vorgesetzten auf einer Wellenlänge. Sie hören zu, versuchen aktiv Problematiken zu lösen und sind stets ansprechbar!
Modernes Office im Herzen Düsseldorf. Ebenfalls Büros in London und in Hamburg, alle mit modernsten Arbeitsplätzen ausgerichtet
Sehr gute Mischung aus Meetings/Kommunikation und selbständigem Arbeiten lassen. Fragen werden stets beantwortet, man hilft sich gegenseitig, und auch die Kommunikation mit Vorgesetzten ist immer klar und transparent.
SEHR kompetitives Grundgehalt. Ebenso große Vorteile durch Provisionsmodelle.
Niemand wird diskriminiert oder schlechter behandelt. Schon alleine durch die Arbeit an sich ein sehr diverses und internationales Umfeld aller Geschlechter oder Nationalitäten. Hierdurch ist auch die Vorgesetzten-Ebene gemischter, was wiederum für mehr Gleichberechtigung sorgt.
Je nach Position schwankt die Menge an interessanter Aufgaben, doch es gibt immer, egal in welcher Position, vieles spannendes zu tun. Ob kreativ an einem Proposal für einen Kunden arbeiten, oder neue, passende Influencer für eine Kampagne suchen: Man kann sich eigentlich sehr ausleben.
Super schönes Büro mit großzügiger Auswahl an Softdrinks, Heißgetränken und Snacks
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit ins Home-Office zu gehen
Punkte an denen man arbeiten kann werden aktiv angegangen
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Regelmäßige Team-Events bestärken das!
Altersunterschiede fallen nicht ins Gewicht.
Vorgesetzte arbeiten immer mit an der Front und leben eine Vorbildfunktion.
Die Arbeitsplätze sind hochmodern ausgerüstet
Es herrscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander
Das Gehalt ist mehr als fair. Über ein Provisionsmodell kann man aktiv Einfluss darauf nehmen
Immer und überall
Siehe oben
- Frauen als gleichberechtigte Personen behandeln
- Work/Lifebalance Definition nachlesen
Hustle Lifestyle wird glorifiziert und gelebt, wer pause macht verliert.
Wolf of Wallstreet
Wer Freizeit will, verliert. Auch im Urlaub muss man stets erreichbar sein
Kein Kommentar, seine Miete kann man zahlen, mehr nicht
Unter den gleichgestellten Kollegen top! Liebe und tolle Menschen
Wissen und Erfahrung werden nicht geschätzt
Ein Stern ist leider noch gut gemeint.
Wer Wolf of Wallstreet mag, wird es lieben
Geschäftsleitung (man muss nicht gendern) kennt leider keine Kommunikation
Was sind Frauen in Führungspositionen
Als Werkstudent eine top Nebenbeschäftigung für vielleicht 5 Stunden die Woche. Als 40 Stunden Job, lächerlich.