Arbeitgeber mit stetigem aber langsamem Wachstum auf Beständigkeit orientiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum angemessen nicht zu stressig. Ein Plausch in der Küche wird toleriert. Auf nachhaltige Firmenentwicklung und Beständigkeit ausgerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nebulöse Entscheidungen kommen von "oben" warum, wieso, weshalb wird nicht ausreichend kommuniziert. Fällt deshalb schwer sich die Vorgaben zu eigen zu machen. Sehr traditionelle Führung, fachbasierte Empfehlungen von "unten" werden schnell überhört.
Verbesserungsvorschläge
Selbständig angebotene Gehaltsanpassung an Inflation. Verbindliches Laufbahnmodell als Chance auf Karriereschritte etablieren. Bessere Wertschätzung treuer Erfahrungsträger, halten guter Leute durch Anreize. Mehr Vertrauen in die Arbeitswilligkeit der Angestellten. Parksituation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gutes Betriebsklima.
Kommunikation
Zu wenig Infos warum Entscheidungen fallen wie sie fallen. Viel fachlicher Informationsschwund durch Abwanderung.
Kollegenzusammenhalt
Weitreichende Hilfsbereitschaft und viele offene Ohren.
Work-Life-Balance
Dank Corona hat sich das mobile Arbeiten als Erfolgsmodell für Mitarbeiter durchgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Gut wenn man mitzieht (Loyalität), schlecht wenn eigene Überzeugung gegen den Strom gerichtet ist.
Interessante Aufgaben
Kleines Entwicklungsteam fordert von jedem ein breites Spektrum, wegen Medizintechnik sehr dokumentationslastig.
Gleichberechtigung
Gute Durchmischung in allen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts schlechtes bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht isolierter Leichtbau, Sommer sehr heiß Winter Dank Heizung ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Kleines Gehalt und Nasenprinzip bei Verhandlung. Keine Inflationsberücksichtigung. Monetäre Wertschätzung muss erkämpft werden und es wird auf die lange Bank geschoben. Wer lange dabei ist fühlt sich finanziell benachteiligt.
Image
Aus Fehlern wird man Klug, in der Firma scheint eine gewisse Resistenz dagegen zu existieren. Viele Köpfe und noch mehr Meinungen. Jede Kollegengeneration begeht die gleichen Fehler.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechance geht gegen 0. Weiterbildungen und Schulungen werden formell gefördert.