Wieviel Gehalt zahlt audifon GmbH & Co. KG?

Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei audifon GmbH & Co. KG zwischen 65.500 € für die Position „Teamleiter:in“ und 70.200 € für die Position „Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 1.8 von 5 und damit -47% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei audifon GmbH & Co. KG?

89% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 9 Bewertungen).

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Gehälter bei audifon GmbH & Co. KG

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Teamleiter:in	Kölleda	65.500 €
Manager:in	Kölleda	70.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Januar 2024Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Gehalt ist nicht Branchenüblich. Verhandlungen sind zäh und werden aus unerfindlichen Gründen über Monate hinweggezogen. fehlende Transparenz wenn mal eine Entscheidung gefällt wird

November 2023Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht, Mindestlohn

August 2023Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Gehalt und Nasenprinzip bei Verhandlung. Keine Inflationsberücksichtigung. Monetäre Wertschätzung muss erkämpft werden und es wird auf die lange Bank geschoben. Wer lange dabei ist fühlt sich finanziell benachteiligt.

November 2022Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei audifon GmbH & Co. KG zwischen 65.500 € für die Position „Teamleiter:in“ und 70.200 € für die Position „Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 1.8 von 5 und damit -47% unter dem Branchendurchschnitt.
89% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 9 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

1,8

Basierend auf 9 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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