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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe bisher noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt, dass man so großzügig jedes Jahr Weiterbildungen bezahlt bekommt. Echt klasse. Durch die Möglichkeit des Mobiles Arbeitens kann man prima familiäre &berufliche Pflichten abdecken. Wenn man Fragen hat sind immer alle sofort bereit zu helfen. Die Einarbeitung ist prima. Man durchläuft alle Bereiche - wenn manchmal nur kurz-aber es hilft sehr die Prozesse zu verstehen und die Kollegen kennenzulernen. Es stehen meist überall die Türen offen und man erhält sehr schnell ...
Gehalt kommt pünktlich
Arbeitspensum angemessen nicht zu stressig. Ein Plausch in der Küche wird toleriert. Auf nachhaltige Firmenentwicklung und Beständigkeit ausgerichtet.
Flexible Arbeitszeiten
Nebulöse Entscheidungen kommen von "oben" warum, wieso, weshalb wird nicht ausreichend kommuniziert. Fällt deshalb schwer sich die Vorgaben zu eigen zu machen. Sehr traditionelle Führung, fachbasierte Empfehlungen von "unten" werden schnell überhört.
Alles andere
Siehe Bewertungen
Werden sowieso nicht gehört
Selbständig angebotene Gehaltsanpassung an Inflation. Verbindliches Laufbahnmodell als Chance auf Karriereschritte etablieren. Bessere Wertschätzung treuer Erfahrungsträger, halten guter Leute durch Anreize. Mehr Vertrauen in die Arbeitswilligkeit der Angestellten. Parksituation verbessern.
Austausch mehrerer Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von audifon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Soll nicht sein
Weitreichende Hilfsbereitschaft und viele offene Ohren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von audifon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Gehalt ist nicht Branchenüblich. Verhandlungen sind zäh und werden aus unerfindlichen Gründen über Monate hinweggezogen. fehlende Transparenz wenn mal eine Entscheidung gefällt wird
schlecht, Mindestlohn
Kleines Gehalt und Nasenprinzip bei Verhandlung. Keine Inflationsberücksichtigung. Monetäre Wertschätzung muss erkämpft werden und es wird auf die lange Bank geschoben. Wer lange dabei ist fühlt sich finanziell benachteiligt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
MA werden im Rahmen ihrer Tätigkeit gut geschult. Alles was darüber hinaus geht wird abgewunken und der MA wird klein gehalten
Karrierechance geht gegen 0. Weiterbildungen und Schulungen werden formell gefördert.
