12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AÜG Netzwerk Human Resources GmbH Vorstellungsgespräche
AÜG
Netzwerk
Human
Resources
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzender und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine....! Ich bin wirklich sehr angenehm überrascht, wie professionell, freundlich und wertschätzend ich aufgenommen worden bin. Vom ersten Telefonat bis zum Probearbeiten, ein Traum von Bewerbungsprozess. Danke allen, die sich hier um neue Mitarbeitende bemühen. Macht weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Ich wurde über Indeed ohne dass ich mich beworben habe zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen um sich kennen zu lernen und zu schauen, welche Stelle zu mir passt. Das Vorstellungsgespräch hatte ich mit einer anderen Person, die davon ausgegangen ist dass ich mich beworben habe und gefragt hat für welche Stelle.
Empfehlung: Kommunikation im Team, damit jeder weiß worum es geht!
2. Als Absage habe ich ein Musterformular bekommen, wo mein Name und der Name des Absenders vergessen wurde einzutragen.
Empfehlung: 4-Augen Kontrolle, um ein professionellen Eindruck nach außen zu gewinnen oder zu wahren.
Der gesamte (telefonische) Bewerbungsprozess kann meiner Empfehlung nach noch optimiert werden.
3. Im ersten Telefonat wurde mit sofort gesagt dass hier jedes Gespräch per du ist. Im Vorstellungsgespräch lief das Gespräch per Sie.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfreundlich
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Probearbeiten soll gesetzlich bezahlt werden wenn man reale Aufgaben übernimmt. Ich habe den Job einer Angestellten übernommen aber dafür keinen Cent gesehen. Stellenanzeigen erscheinen immer wieder neu online
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die eigenen Worte halten, keine falschen Versprechen abgeben, Nachfragen nicht einfach weiter ignorieren und selbst am Telefon abwimmeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Prozess zum Vergessen
Bewerber/inHat sich 2019 als (Senior) Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- sich an Termine halten
- Zusagen einhalten
- zu einem Abschluss kommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Falsche Versprechen
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sagt auch bei einer Absage werde man schauen ob man ein woanders unterbringen kann sollte man dies auch halten und die Unterlagen an die Personalvermittlung weiterleiten. Außerdem sollte man vor Bewerbern nicht davon reden das eigentlich eine Bekannte die Stelle will.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zunächst zuvorkommend, dann leider sehr nachlässig
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber den nötigen Respekt entgegen bringen, Bewerbungsstatus mitteilen, generell Zu- oder Absagen schneller kommunizieren.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Generell Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehme Gespräche, der Mensch steht im Mittelpunkt. Bereit auch für neue Wege.
Bewerber/inHat sich 2019 als Manager, Gebietsleiter, Niederlassungleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unkonventionelles aber angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fokus auf Persönlichkeit, Familie, Pläne
- wenig fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 als Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.