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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auer Baustoffe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe nur das Nötigste an Informationen zu Arbeitsabläufen erhalten. Vieles wurde hinter meinem Rücken besprochen und beschlossen - wie z.B. meine überraschende Kündigung während der Probezeit.
0 Sterne für meine Abteilung. 3 Sterne für andere Abteilungen - soweit ich das beurteilen konnte.
Jede zweite Woche 5 Arbeitstage + 1 Samstag! Mind. 42 Wochenstunden. Willkommen im Mittelalter.
0 Sterne für meine Vorgesetzten. 3 Sterne für einen Geschäftsführer, der sich zumindest die Arbeit gemacht hat, mir nach meiner Kündigung auf mein Schreiben speziell zu meiner Situation bei Auer zu antworten.
Eher Logistik als Verkäufer/Berater, war machbar, aber für mich nicht besonders erfüllend.
Unangenehm. Zumindest in der Abteilung, in der ich arbeiten musste. Mein Kollege/direkter Vorgesetzter hat vorne rum den Ahnungslosen gegeben und sich hinter meinem Rücken permanent über mich beschwert. Zudem weder ein richtiges Einarbeiten noch irgendwelche Kompetenzen erhalten. Sogar mein Motto "der Kunde ist König" wurde kritisiert.