Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
InternetnutzungEs ist ein sehr Familiäres Unternehmen
Wenn manche Kollegen nicht im Betrieb sind wegen Urlaub, Krankheit ect. blüht der Standort förmlich auf und alle kommen gut aus. Ich bleibe auf jeden Fall noch lange hier denn ich gehöre zu den Guten die verschont werden.
Faire Bezahlung. Fairer Umgang mit den Angestellten. Mitarbeiter/Kollegen sind super. Ich war sehr glücklich in der Firma.
Wären keine 600 km dazwischen, hätte ich die Firma nicht verlassen!
Familiäres Verhältnis, gutes Betriebsklima
Gehalt war anmessen
Dass ich von Anfang an keine Chance hatte!
Man hat 2 Möglichkeiten. Entweder man spielt die kranken Spielchen der Autoritätsperson mit und übernimmt dessen vermeintliche Feindbilder, lacht vor allem über seine Witze und trinkt gerne mal einen um 10 Uhr Vormittags.......Oder man hat ein dickes Fell und ist selbstbewusst genug das ohne geistige Einbußen zu überstehen.
Verstöst gegen das Arbeitszeit Gesetz, bei einer 45 Stunden Woche plus Samstag und es interessiert keinen, wer wann wie lange arbeitet.
Kann ich nichts zu sagen!
-Führungskraft auf dessen Wort man sich nicht verlassen kann
-Arbeitszeiten
-Zusammenarbeit zwischen Kollegen
Wenn jemand wie ich Leistung und Umsatz für die Firma bringen und zufriedene Kunden generieren möchte, sollte man nicht von ihm verlangen, vom Gas zu gehen und langsamer zu machen. Nach der ersten Rüge stand ich schon komplett auf der Bremse - ich hätte nur noch den Rückwärtsgang einlegen können. Hier sollte man besser das Potenzial eines so engagierten Mitarbeiters ausschöpfen - zum Wohl der Firma bzw. der Umsätze.
Es sollte sich von schädlichen Angestellten trennen, die nur durch reden und Vitamin B ihre Position ergattert haben. Sie vergiften den Kollegenzusammenhalt und infiltrieren mit ihrem Geltungsbedürfnis andere Kollegen sodass diese resigniert alles mitmachen nur um keinen Schaden zu nehmen. So etwas wäre eine eigene Reality-Show wert.
- Entsprechend des Arbeitsaufwands, sollten auch Mitarbeiter eingestellt werden
- Führungskräfte sollten das einhalten was Sie auch versprechen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auer Baustoffe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe nur das Nötigste an Informationen zu Arbeitsabläufen erhalten. Vieles wurde hinter meinem Rücken besprochen und beschlossen - wie z.B. meine überraschende Kündigung während der Probezeit.
Buschfunk geht bestens - auf Tatsachen wird eher verzichtet
- Fehlt in manchen Bereichen immens
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden unter bestimmten Voraussetzungen oftmals gewährt
