Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.
Herzlich willkommen bei der AUER GmbH! Wir sind einer der führenden Hersteller von Transport- und Lagerprodukten aus Kunststoff in Deutschland mit Sitz in Amerang (Bayern). Nachhaltige Lifestyle-Produkte für Zuhause sind unsere zweite Leidenschaft.
Als nachhaltiges Industrieunternehmen aus Bayern stehen wir mit unserem Namen für hochqualitative Produkte und erstklassigen Kundenservice. Besonderen Wert legen wir auf digitale Prozesse und bieten unseren Mitarbeitern ein sehr modernes Arbeitsumfeld. Vom Design und der Entwicklung über Produktion und Vertrieb bis zum Warenversand kommt bei uns alles aus einer Hand: Wir bündeln geballte Kompetenzen an unserem Headquarter in Amerang. Die Freude an smarten Design-Ideen und neuen Technologien, unser hoher Anspruch an Gestaltung und Qualität sowie unsere Innovationsstärke zeichnen uns aus. Vertrauen und Loyalität sind die Basis für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Partnern und natürlich unseren Mitarbeitern. Familiär und bodenständig, gleichzeitig modern, flexibel und unkonventionell.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeWir bieten unseren Mitarbeitern als Benefits:
Gute Arbeit leistet wer Spaß hat. Deshalb gestalten wir die Arbeitsumgebung, die Kommunikation und die Aufgabenteilung so, dass dem Spaß nichts im Wege steht. Wir bieten daher:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUER GmbH.
In unserem Mitarbeiterrestaurant bieten wir dir täglich ein frisch zubereitetes Mittagessen in Bio-Qualität mit reginal erzeugten Lebensmitteln an.
Stay hydrated: Mit Obst, Getränken und Kaffee bleibst du über den Tag fit.
Unser hauseigenes Fitnessstudio bietet dir die Möglichkeit vor oder nach der Arbeit oder am Wochenende zu trainieren.
AUER Team ist nicht nur während der Arbeit unschlagbar, sondern auch in der Freizeit: Denn nur ein gut funktionierendes Team kann großartige Leistungen erbringen. Bei täglichen Kickerrunden, Skiausflügen im Winter, beim Biken im Sommer, auf der legendären Weihnachtsfeier und beim Afterwork werden aus Kollegen ein Team oder sogar Freunde.
Service aussenrum Firmen Auto essen Getränke Kommunikation und das Fitnessstudio
Unternehmensführung ist immer präsent, ansprechbar, interessiert an Arbeitsabläufen und nimmt Verbesserungsvorschläge an. Man kann sich weiterentwickeln. Benefits: Kostenloses Mittagessen und Frühstück. Modernes Fitnessstudio das 24/7 verfügbar ist. Jährliche Weihnachtsfeier.
Professionalität, Verfügbarkeit und Freundlichkeit
Kostenloses Essen, Firmenauto
Fitnessstudio (Top Ausstattung) und hochwertiges, frisch zubereitetes Mittagessen und Snacks sowie Getränke.
Vorgesetzten verhalten
Mitarbeiter unter sich
Null Fehler Toleranz
Nur 27 Tage Urlaub kein Weihnachtsgeld keine Urlaubsgeld keine Prämie und der Wille für gute Personal mehr zu bezahlen ist nicht vorhanden!!!!
Gefühlt hat jeder hat unfassbar viel Arbeit.
Um Auszubildende kümmert sich keiner, es wird nur viel Arbeit + Vertretung(en) auch wenn man eig. in einer anderen Abteilung ist aufgedrückt. (Als deutschsprachiger eine internationale Vertretungen zugeteilt zu bekommen ist nicht außergewöhnliches, da auch hier das Personal fehlt)
Wenn man sagt, dass man die Arbeit nichts schafft ändert das gar nichts, da ja alle so viel zu tun haben...
Insgesamt sehr wenig Wertschätzung und ein bedrücktes Thema da MA in einigen Bereichen ...
Nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit nichts gefunden :-)
Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist nicht gut, man braucht ein Auto
Mal die Vorgesetzten etwas stutzen und im freundlicheren Umgang mit den Leuten Schulen … keine alten Methoden wie Drohungen usw
Den Mitarbeitern endlich mal die Löhne anständig anpassen, Facharbeiter einstellen auch wenn sie mal mehr Kosten, wo ist nur das angepriesene Frühstück hin? Das exestiert nichtmehr es wird aber noch damit geworben!!!!
Schenken Sie Leuten, die wenig arbeiten und viel reden, um Probleme mit anderen Kollegen zu verursachen, keine große Aufmerksamkeit
Weniger Zeitarbeiter. Festangestellte identifizieren sich meist schneller und tiefer mit dem Unternehmen. Weniger Fluktuation wäre die Folge.
Führungspersonalschulungen in allen Bereichen.
Die Mitarbeiter werden alle ständig ausgewechselt/ müssen ersetzt werden (überdurchschnittliche hohe Fluktuation, da viele Kündigungen der MA).
-- MA nach dem wahren Grund der Kündigung befragen und sich daraufhin in diesen Bereichen verbessern.
Events, Workshops, Weiterbildungsmöglichkeiten für MA organisieren, dass diese weiterhin motiviert sind. Alltag ist sonst immer der selbe ohne Abwechslung.
Der am besten bewertete Faktor von AUER ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
• Papierloses Arbeiten finde ich klasse :-)
Gut aufgestellt
Ausschuss wird recycelt. Über Energiemanagement wird Verbrauch protokolliert und kontinuierlich gesenkt. Weitgehend papierloses Arbeiten.
Viele Recycling Produkte, eigener Ausschuss wird auch wiederverwertet
Wird mehr und mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUER ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Erfahrung
Möglichkeiten gibt es bedingt
Nur wenn man über mehrere Jahre dabei ist (ist verständlich).
Führungspositionen sind auch oftmals von recht jungen Personen besetzt.