Viel erhofft, wenig geboten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marken, die Vielfalt (Pkw, Motorrad, Caravan etc.), was sich von anderen klassischen Autohäusern abhebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An erster Stelle die Kommunikation, dicht gefolgt von Gehalt und Work-Life-Balance. Dazu die langen Entscheidungswege bei Kleinigkeiten und dem "rückschrittlichen" Stand bei Themen wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.
Verbesserungsvorschläge
An allen schlechten Punkten arbeiten sowie Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und Absprachen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung wirklich super (dank der tollen Kollegen), darüber hinaus wird seitens der Firma meiner Meinung nach nicht besonders viel getan, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Es wird sich innerhalb der Abteilung stets um gute Kommunikation bemüht, was ich sehr zu schätzen weiß. Firmenübergreifend funktioniert dies leider komplett gegensätzlich. Wichtige Informationen werden nur spärlich kommuniziert, insbesondere vieles auch deutlich zu kurzfristig, was mittel- und langfristige Planung deutlich erschwert. Absprachen seitens der Geschäftsführung werden auch nur mit Glück eingehalten. Zudem gibt es keine Meetings, bei welchen die Geschäftsführung über relevante Ereignisse der Firma informiert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung absolut super, hätte kaum besser laufen können. Unterstützung und Hilfsbereitschaft waren immer da.
Work-Life-Balance
Klassische 40h Woche ohne flexible Arbeitszeiten. Urlaubsanspruch variiert unter den Mitarbeitern, liegt generell aber deutlich unter dem, was andere Firmen bieten (bei mir waren es 24 Tage). Homeoffice in meiner Tätigkeit war zwar möglich, allerdings auch nur für einen Tag/Woche. Da sind andere leider schon deutlich weiter.
Vorgesetztenverhalten
Seitens gewisser Geschäftsführer leider eine Katastrophe. Hier sollte ganz dringend mal ein Kurs belegt werden, wie eine ordentliche Mitarbeiterführung funktioniert. Generell stelle ich die Entscheidungsvielfalt vieler Personen hier infrage, einzig die Abteilungsleitung sticht bei mir als positiv Beispiel heraus.
Interessante Aufgaben
Für mich waren die Kernaufgaben durchweg interessant, was zum Großteil auch der Branche geschuldet ist. Die vielen "Nebentätigkeiten", die einen leider im Tagesgeschäft dazu zwingen, die eigentlichen Aufgaben zu vernachlässigen, mildert das Interesse aber doch deutlich.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, aber auch nicht auf dem neusten Stand. Die Büros waren (in meinem Fall) ohne Klimaanlage ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Branche ist man bemüht, durch Solar und bspw. E-Ladesäulen in Richtung Nachhaltigkeit zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Branche und Qualifikation deutlich unter Marktwert. Bei Kollegen durch Hörensagen noch deutlich darunter, was einfach unverschämt ist. An den Sozialleistungen ist auch noch deutlich Luft nach oben... Weihnachtsgeld, Essenszuschuss, Fitness-Angebote, um nur ein paar zu nennen.
Image
Nach außen hin relativ positiv, innerhalb der Firma nach meinem Empfinden nicht sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern in allen Bereichen, kaum Möglichkeiten für die eigene Persönlichkeitsentwicklung. Für Weiterbildungen innerhalb der Abteilung gibt es kein (Team)-Budget, für alles muss die Geschäftsleistung involviert werden, was nicht für die besten Karriereperspektiven spricht.